|
这几天呀，真的可谓是出门就感受到阵阵热浪,热辣的太阳把一切都炙烤成了金色,气温也"嗖嗖"直窜.名副其实的"桑拿天"真的来了！！！坐在办公室上班的小伙伴儿们还可以吹空调，但是那些户外工作者就没有那么幸运了。。。不过他们在如此“恶劣”的环境中工作也是有补贴的，也就是高温补贴啦。
接下来是科普时间
高温补贴的概念：
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。
高温补贴产生背景：
每到夏季中国各地均出现高温。根据医学常识，气温超过37℃时，人长时间在户外劳动或处于酷热之中，极有可能中暑，严重时还会威胁生命。虽然许多人可以在空调房里办公、在家避暑，但仍有相当数量的劳动者或因职责所系、或因生计所需而直面户外高温。在如此高温天气中，爱心与理解，以及政府部门能否给劳动者及时送去足够的关怀就显得格外重要。
高温补贴的标准:
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
然而当前的高温补贴存在着相当多的问题：
首先目前全国还没有统一的高温补贴标准，各省份根据自地的自身情况来发放高温津贴标准，发放时长和发放条件不尽相同。
其次，个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。
另外，中国关于高温之下的劳动政策相当空白，翻阅相关资料，在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例，仅有1960年卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》。这个规定仅适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”以及“田间作业”，而事实上，在炎热夏季各行各业都有一个防暑降温问题，各行各业劳动者也都依法享有获得良好的防暑降温条件和合理的防暑降温待遇的权利。
此外，现代社会的经济结构是以第三产业的高度发展为鲜明特征的，而《暂行办法》根本没有覆盖第三产业。此外，该规定也没有表明，什么温度情况下，员工可以放假休息。更值一提的是，该条例没有规定任何法律责任，即使企业不遵守，它也难以追究企业的法律责任。
亲，你当前从事的工作是什么？是否在高温补贴的范围内？你的公司有给你们发高温补贴吗？。你对高温补贴的态度又是怎样的呢？欢迎回帖讨论。。。
|
本贴仅代表作者观点，与麻辣社区立场无关。
客户端下载
发表于 2014-7-23 14:54
楼主
