网络实名求助，事业单位公考笔试、面试第一被刷，该不该“让道”~~~~~~~~~~~~~~~~~
本人刘XX，身份证号510****，参加了2013年德阳市公开考试招聘事业单位德阳日报社考试。在笔试、面试中均取得本岗位第一的成绩，并成功通过体检、公示环节，但在8月15日德阳市人力资源和社会保障局以“由于辞职时间过早，不能提交记者证原件，资格终审不过关”为由电话通知取消此次录取资格，我不能接受此种说法，人事局也听取本人的意见。不在多次请求给予书面通知，却最终得到“没有规定和义务向考生提供相关书面通知”。试问，没有关系、没有背景的考生，真的不能参加公考吗？
一、事件过程
5月15日，德阳人事考试网挂出本次事业单位招考公告，我于6月3日开始正式报名，为了报考德阳日报社岗位，同时也是为了积极备考，我于6月6日辞去原单位记者一职。通过个人努力，成功取得本岗位笔试第一，并顺利通过资格初审。但在面试前后，先后多次受到了非正常程序的外部干扰。德阳市人力资源和社会保障局作为本次公招主管单位。如果任何单位或个人对本人有意见、有问题，可以向人社局进行反映，再由人社局与我沟通，但是在实际过程中，德阳日报社方面一位纪委领导却多次私下对我进行非正常程序干扰（通话记录、短信、朋友可证明），给本人考试期间带来严重的心理压力。在取得了本岗位面试第一的成绩，并通过了体检和公示阶段后，用人单位德阳日报社私下联系我，以“由于辞职时间过早，不能提交记者证原件”要求取消录取资格，双方在此问题并未达成一致，我要求按照正常工作程序处理后，用人单位与招考主管单位（即德阳市人事局）进行了联系。德阳市人事局在并未了解我的意见的情况下，于8月15日，电话通知我：“同意用人单位意见，由于辞职时间过早，不能提交记者证原件，资格终审不过关。”此后，我先后数次要求人事局方面提供书面通知，但均以“没有规定和义务向考生提供相关书面通知”告知。其后，我找过德阳市人事局信访办公室、德阳市信访办、德阳市行政复议委员会、德阳市纪委、德阳市市委宣传部（德阳日报上级单位），要么是不属于管辖范围、要么门卫告知未得到相关部门通知不准进入、要么是30个工作日答复等等。
二、关于辞职时间
目前用人单位与招考主管单位认为我辞职时间过早，但我并未从本次《招考公告》中找到强制要求什么辞职的要求。
其中有2点提到了关于辞职的事项（此2点内容我已经在正文后附件13《招考公告》中以下划线加粗勾明），一点要求“已离岗的，须提供该期《合同书》和该期单位解除关系证明材料的原件、复印件各1份。”此一条，我如实的提供了我的相关辞职报告。另外一点要求“聘用前，已就业人员须解除原人事劳动关系，并向考取的用人单位申报加盖原单位公章的解除关系证明材料的原件、复印件各1份，方可进入聘用审批。”也就是要求聘用前解除与单位聘用合同，我也完全符合相关规定。所以，我认为用人单位和招考单位针对辞职过早这一说法完全没有道理。
三、关于记者证
在用人单位和招考单位的第二个质疑点中，主要针对记者证原件的事，我主要有以下三点看法：
（1）记者行业的特殊性，根据2009年7月10日新闻出版总署公布的最新版《新闻记者证管理办法》第二十条规定，“新闻记者与新闻机构解除劳动关系、调离本新闻机构或者采编岗位，应在离岗前主动交回新闻记者证，新闻机构应立即通过‘全国新闻记者证管理及核验网络系统’申请注销其新闻记者证，并及时将收回的新闻记者证交由新闻出版行政部门销毁。”按照规定，本人按照法律要求上交原记者证。一方面作为公民不能随意的逾越法律，另一方面也不可能拿原单位记者证到新单位。另外，我于2011年7月就拿到新闻采编人员资格培训合格证书（详见附件6），按照相关规定，到新单位就可立即申领新单位记者证，同时，原单位记者证复印件（详见附件5）也能证明，所以针对记者证一事用人单位所提出的质疑完全是不符合逻辑的。
（2）本次公招5月15日挂出，6月3日报名，我于6月6日辞职（详见附件11），报名时是完全符合招考的专业、资格证和工作时间等全部要求，并能提供原单位记者证，如果按照与原单位合同，我在原单位至少可以工作到2013年年底，也就是说记者证的持续时间可以延续到2013年12月31日（与原单位签订聘用合同详见附件7）。按照上一大点关于辞职时间的解释，并且此岗位并没有在备注栏针对辞职时间和记者证原件和复印件进行约定。另外，为顺利通过本次考试，本人选择辞职认真备考，足见我对此次考试的诚意。
（3）包括之前与原单位2份合同、本人写的数百篇新闻稿件、原单位出具的工作证明（详见附件9）和新闻工作从业资格证明（详见附件10）、新闻采编人员资格培训合格证书、新闻记者证复印件，都足以证明本人从事新闻工作经历和新闻工作资质。但是他们却视而不见，要求一定要见到记者证原件。
四、关于资格终审
资格终审中明确提出，将对“全部证件材料”予以审查，按照此规定，就需要提交相关的合同解除证明等资料，由于记者行业的特殊性，如果一旦解除合同，就失去了记者证原件，那么也就无法提供记者证原件。那么，按照用人单位对记者证的要求，我可以大胆假设，一方面要提供记者证原件，一方面又要提供解除合同证明，不管是哪位考生，不管辞职时间早晚与否，都会出现辞职后无法提供记者证原件的循环怪圈。按照《记者证管理办法》的要求，用人单位所提出的要求都会与之产生严重矛盾，所以用人单位所提出的要求实际上是一个完全不可能满足的要求。
不蒸馒头，争口气
这些天，我翻来覆去的想这件事。现实点来讲，即便我通过种种方式通过录取，我也会面临今后诸多现实问题。我也在反思自己，需不需要为本次考试第二名（原笔试成绩第三）第三名（原笔试成绩第四，因原笔试成绩第二被刷，后补上）让道，让她们顺理成章的能够考取本单位。
最后谈谈我个人的一些感受吧，这段时间让我有种“叫天天不应，叫地地不灵”感觉，你有过吗？难道通过正常程序反映情况，就这么难吗？只有身处这种窘境，才能真正理解德国牧师马丁·尼莫拉最终的话：“最后他们奔我而来，却再也没有人站出来为我说话了。”之所以大胆的站出来，大胆的说，我相信一句话：“不蒸馒头，争口气。”如果您有好的建议，不妨提出来，无论意见如何，始终感谢您能够关注我。
附件：（备注：附件较多，提供一些关键性的）
1、2013年德阳市公开考试招聘事业单位笔试成绩单
2、2013年德阳市公开考试招聘事业单位工作人员非教育卫生岗位成绩（截取）
3、2013年德阳市公开考试招聘非教育卫生岗位德阳日报社招考岗位（截取）
4、2013年德阳市事业单位公开考试招聘市本级拟聘人员公示名单（截取）
5、原单位新闻工作记者证复印件
6、2011年7月由新闻出版总署颁发的新闻采编人员资格培训合格证书
7、与原单位聘用合同书
8、本人毕业证书、学士学位证书
9、原单位出具的本人工作证明
10、原单位出具的本人新闻工作从业资格证明
11、原单位出具的本人合同解除证明书
12、2009年最新版《新闻记者证管理办法》
13、德阳市人力资源和社会保障局关于2013年德阳市公开考试招聘事业单位工作人员的公告
刘XX
2013年8月29日
涉及他人、原单位等信息已涂抹
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发表于 2013-8-29 18:38
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