营山县人社局　教育局关于网友反映招聘教师中几个问题的回复

超级跑车 · 发表于 2013-9-17 21:41

解释很清楚，回复很及时，应该受到称赞！

yigh · 发表于 2013-9-17 21:56

代课教师，又能辞退吗？随便说辞退就辞退码？若不辞退，待遇咋办？代课教师的路在何方？代课教师考试该不该享受优惠？

弋航 · 发表于 2013-9-17 22:03

营山风光发表于 2013-9-17 19:44
说得很明白了。相信考试是公正的。我侄儿考上了，完全真本事。

祝贺

弋航 · 发表于 2013-9-17 22:06

老曼发表于 2013-9-17 21:00
说得很明白了。相信考试是公正的。

我相信

弋航 · 发表于 2013-9-17 22:10

yigh 发表于 2013-9-17 21:56
代课教师，又能辞退吗？随便说辞退就辞退码？若不辞退，待遇咋办？代课教师的路在何方？代课教师考试该不该 ...

不能说是优惠，而是应该满足人最基本的需要：生存的需要。然后才能谈得上：精神的需要

mfh@671212 · 发表于 2013-9-17 22:56

人力资源社会保障部办公厅关于四川省最低工资标准调整方案的函

人社厅函〔2013〕224号

四川省人力资源和社会保障厅：

《四川省人力资源和社会保障厅关于报请审核<四川省2013年最低工资标准调整方案（送审稿）>的请示》（川人社〔2013〕30号）收悉。经研究，现函复如下：

一、同意你省月最低工资标准由现行的1050元、960元、880元、800元调整为1200元、1140元、1070元、1000元。

二、同意你省非全日制用工的小时最低工资标准由现行的11元、10元、9.3元、8.4元调整为12.6元、12.1元、11.1元、10.4元。

三、请在新的最低工资标准发布后10日内，将发布的文件报我部备案。

四、请进一步加强对企业执行《最低工资规定》的监督检查，切实维护劳动者的合法权益。

人力资源社会保障部办公厅

2013年5月21日

XRS16899 · 发表于 2013-9-18 09:31

感觉今年考试比以往还是要正规些了，值得表扬:victory:不过确实应关注一哈签了人事代理的代课教师的生存现状，所谓存在即是合理，代课教师是否达到最低工资标准及社保问题都是急需领导关心解决的问题

iop12301 · 发表于 2013-9-18 10:06

:shutup:老大喊我闭嘴

XRS16899 · 发表于 2013-9-18 10:37

iop12301 发表于 2013-9-18 10:06
老大喊我闭嘴

:funk:有这等事:lol

clh · 发表于 2013-9-18 11:07

广东代课教师问题“破题”始于2008年9月。当时怀集县教师龙剑在奥一网的帖子震动了广东省委书记汪洋，汪洋先后4次就教师待遇和代课教师问题作出专门批示。随后广东列出时间表：珠三角地区用一年时间、经济欠发达地区用两年时间，通过招录、培训、转岗、辞退等方式，积极稳妥地解决代课教师问题。

　　经过去年组织的欠发达地区两次“代转公”考试以及发达地区自行组织的专门面向代课教师的招录考试，广东从58660名代课教师中共招录25849名为公办教师，占总数的44.1%，目前已基本完成招录入编手续，正陆续兑现工资待遇。其中，东西北欠发达地区招录19403人，占49.4%；珠三角发达地区招录6446人，占33.3%。惠州、广州、中山、江门4市已全面解决全市中小学代课教师问题。
对于欠发达地区仍在岗的19879名代课教师，他们要么是不具备教师资格的，要么是经过两次考试均未达到合格线的。目前，教育部门已提高其工资水平，大多数已达到当地最低工资标准，对他们的转岗、辞退补偿工作，目前正在摸底调研，争取在今年年底完成。

　　转岗方面,广东省教育厅相关负责人表示，已要求各地根据中小学非教职人员空缺情况,尽可能多地拿出非教学岗位编制供代课教师转岗使用；如果辞退，给予的经济补偿标准会略高于国企职工。河源市紫金县、清远市连南壮族瑶族自治县、清新县已完成了代课教师转岗、辞退补偿等工作。

　　而珠三角发达地区由于存在大量流动性强、数量不稳定的外来工子女，代课教师的存在有其特殊需求，对此，广东拟逐步将其转为临聘教师（合同制教师），提高他们的工资待遇，缩小与当地公办教师工资待遇差距。
可以先看看其他省是怎么解决代课老师问题的。

太阳滴水 · 发表于 2013-9-18 11:54

事实明白清楚了，现在有些人就是看个文件都读不明白，老起半截就跑，考什么教师嘛，水平还不够

qaz10 · 发表于 2013-9-18 17:21

没考上的名来再来我有个朋友也考了3年最后还是考上了哦

晓钰 · 发表于 2013-9-18 20:47

本人见解（不评论政治！）：
   1、城镇化的发展很多家庭在城里买有房子，那么也就会让子女就近读书，他们也不可能再让子女再回乡下。
   2、城里教学资源更多，教学条件更好。
   3、不可否认城里的师资力量还是比其他区域较好。
   4、受学校升学率影响，只是这其中存在一个非常大的弊端，很多处于中游的学生在县城之外的学校去可能会分在重点班，甚至会考上大学，如果是在城里那么他们的成绩会被拖死！
   5、从代课老师角度而言，我以前也是代课老师，真心觉得处在这个位置感觉自己很可怜，没有归属感，其他很多老师从心底根本就不怎么认同代课老师的存在，一方面想做好自己的本质工作教好学生，另一方面又得努力备考，其三，如果一而再的没法考转，生活的压力怎能让人更好的工作，代课老师心中的苦有谁能清楚。

253138854 · 发表于 2013-9-18 20:56

弋航发表于 2013-9-17 20:10
那么请问领导，我们全县200多名与人事局签定人事合同的代课教师，县财政每月拨付的 600多元，不是每 ...

说得好，我有同感！
:handshake

麻辣益友 · 发表于 2013-9-21 23:26

外地人来营山教书根本留不住，留不久，多在本地人中选点教师才是硬道理

古倒摆 · 发表于 2013-9-22 01:04

公平是相对的，不是绝对滴！贫下中农和地主永远不在一个阶级，三十年河东30年河西！

看到各位达人任都在毛起顶，弟娃眼流水都在框框里打转转老哦！！
这是一个进步青年对社会的呐喊，
1希望朋友们不要穿卷帘门衬衣!
2即使你不幸穿了卷帘门衬衣那就不要打花领带!
3即使打了花领带也不要打全自动的!
4全自动固然重要，但是只适合汽车或者洗衣机，如果领带全自动呵呵呵呵呵呵

还是有人识货，还是有人理解我的时间也是很宝贵滴，只要有掌声，我在台上就不寂寞，我同时也相信时间就像奶沟挤挤总会有滴！相信不到100不开贴哈，坚持一定人齐老才开课！