大家来谈如何治理用人上的不正之风

清清露水 · 发表于 2014-1-12 17:53

近几年来，一些单位特别是机关单位随意借用其他单位人员，不按人事部门规定使用工作人员，还有一些用人单位管理不严，吃空响现象突出。看这样一个例子：一个县级机关实在编制数15个，实有在编人员15人其中领导班子成员6人，退二线老同志（也就40多岁，不签到不上班不做事）8人，具体做的在骗人员只有1人，因工作开展不力，所以在其他单位调用工作8人，这种现象符合国家政策不？

作为一名退休老同志，我建议组织部门、人事部门要加大这方面工作的清理力度：一是要重点清理从领导岗位退下来的人员是否上班的问题，莫法上班就退休嘛，占着编制，新人又莫法进；二是重点清理领导干部家属、亲属及友属不上班光领的工资吃空响的问题；三是重点清理不走人事程序，随意使用其他单位或下属单位工作人员，有必要把借用人员清回原单位，真正做到定编定岗定责搞好工作，维护正常的工作程序。