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隆昌县人事局教师续聘强行收费120元!(隆昌人事局回复)

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发表于 2007-5-10 22:18 | |阅读模式
隆昌县人事局通知:今年教师续聘必须进行继续教育,收费120元.其中几个疑点:第一,无文件.仅仅凭借口头通知就收钱,没任何文件和物价证明;第二,不开发票.交了钱就完事,不说没发票,连收据都没有;第三,除职员外,所有隆昌的教师都要交.这是续聘培训,那么为什么合同没到期的也要交?第四,说的是自愿,但又威胁说不交钱就不续聘.第五,人事局分学校独个通知交钱,从农村包围城市.这种收费方式是不是太怪了?
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发表于 2007-5-16 17:13 |
已将此帖转至隆昌县人事局,请等待.........

发表于 2007-5-22 17:06 |
[em01][em01][em01][em01]

发表于 2007-5-22 17:07 |
我觉得应该来点最美的东西

发表于 2007-5-22 16:30 |

发表于 2007-5-22 16:33 |

发表于 2007-5-22 16:31 |

发表于 2007-5-22 16:23 |
今天收到隆昌县人事局回复,详情如下:

发表于 2007-5-22 16:35 |

发表于 2007-5-22 16:36 |
感谢隆昌县人事局的回复!

发表于 2007-5-23 09:02 |
而且我们成都地区郊县的教师根本没有住房公积金!我们教师也多次向地方政府和教育局反映过,但是根本不给于解决!!国务院条例明确规定单位必须给职工缴纳住房公积金!!!!企业都必须,更何况事业编制的教师!!!!!!请版主将此情况向有关部门反映!!!!!感谢感谢!!!!

发表于 2007-5-23 15:38 |
现在的行政职能部门板眼多得很,这仍是一腐败!

发表于 2007-5-25 04:50 |
看看人事局回复是多么的理直气壮啊

发表于 2007-5-26 20:51 |

质疑隆昌县人事局说法

  按照隆昌县教育局的说法,是咱们没有追求了,人家是在为我们充电了。事实是,我6年前第一次接受培训时就有当时最时兴的“知识经济”这一科目,可我认真听了也没搞明白,上面的所谓专家讲的究竟是什么(不是我傻,因为我大学选修的课目就是《知识经济》)。后来连续几次培训也都这种感觉。

     记得第一次培训时有个主管部门的副局长(现在已经是正局长了)公开叫嚣;“共产党的天下,过程大于结果,程序决定一切”。所以我以小人之心揣测,培训不过是“挂羊头卖狗肉”,全县所以专业技术人员都得交这120,人事局今年的效益可观啦,怪不得有人愿意出几万拉关系调入人事局呢?

  另外,人事局不是说所有主讲的都是高级人才吗,那他敢将这些高级人才的信息公之于众吗?让我们都来见识见识所谓的高级人才!

发表于 2007-5-26 21:16 |
怪事,教师进行培训提高水平,其实是为了更好地工作,故我觉得培训费应该学校出,让教师本人出太没道理,何况在隆昌并不发达,教师工资也不高.

发表于 2007-5-27 20:14 |
摘自《中小学教师继续教育存在的问题与对策 》
...(继续教育)经费落实不到位,农村教师费用负担沉重
  有关文件规定中小学教师继续教育的经费以政府财政拨款为主,多渠道筹措,在地方教育事业费中专项列支。四川省实行的是“三个一点”的办法:即由市、区、县人民政府、教师及有关学校各按一定比例来支付继续教育的费用。在前期,这种“三个一点”的费用承担机制运行得比较流畅,随着继续教育培训力度的加大,尤其是新课改培训的普遍实施,需要投资到继续教育工程中的经费数量越来越大,该机制的运行就出现了问题。校长、教师们普遍反映政府投入缺口很大,培训经费得不到保障,而这种问题在农村尤为突出。我们调查的结果是:“经费投入不到位”被认为是教师继续教育中居第三位的问题,只有10.1%的教师认为政府在“经费方面”采取了措施。
  由于教师继续教育是非义务教育,交费当然是天经地义的。但一方面目前政府应支付的教师继续教育经费不能保证,另一方面教育收费额由培训单位确定,教师无权讨价还价,而各地又把继续教育与职称评定、年度奖惩挂钩,教师只能出钱买单。调查结果表明,66.8%的教师认为是由“个人”来承担继续教育费用的;只有34.2%的教师认为由“个人、学校、主管部门”各出一定的比例。正是如此,72.8%的教师认为收费高,其中农村教师占91.5%。多数教师反映
经济压力大,个人负担沉重。

发表于 2007-5-27 19:56 |
培训是假,收费是真。继续教育经费按规定是主要由财政负担,单位和个人适当分担。现在当官的都把经念歪了!!

发表于 2007-5-30 18:59 |
收费是真培训是假,这次培训时间为2天,每天上课6节,平均一课时的费用就达10元,单看10元不算高,但是在大教室一起听课的教师就有300多人,这样的大课,一小时就收取了听课费3000多元,二天的培训收入就有4万多,3000多元一节课该怎样开支?????????,这样的收费太离普了吧!!另外这次培训是三年一次的教师继聘,这其中的继聘,我认为很不公平:教师公开竞争工作岗位,而学校的行政人员保持不变,也就是说下岗只有老百姓的份.
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