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标题: [灌水][原创]特殊的冕宁教师绩效工资 [打印本页]
作者: 江湖三少爷 时间: 2009-8-19 14:30
标题: [灌水][原创]特殊的冕宁教师绩效工资
哟,冕宁!
教师绩效工资绩而不效???[em54]
作者: 江湖三少爷 时间: 2009-8-19 14:36
[em62][em62][em63][em52][em57][em63][em57]
[em55]
作者: 江湖三少爷 时间: 2009-8-19 15:58
天要下雨,娘要嫁人
作者: 春风又生 时间: 2009-8-19 16:38
金币发起煽
作者: *林森* 时间: 2009-8-19 17:26
把具体规定发上来嘛
作者: qw694476646 时间: 2009-8-19 18:55
作者: 水火相容 时间: 2009-8-19 19:14
所以所千万别沉默。别弄得就像去年的10个250一样，造册造的是5000，实际只发2500.而校长发5000，让他们封口。
作者: 江湖三少爷 时间: 2009-8-19 19:15
人民教师现在开始发话了........
往日,没有人民教师开腔,不知为什么?可能是被欺骗了哈.......
作者: 春风又生 时间: 2009-8-19 19:37
以下是引用水火相容在2009-8-19 19:14:00的发言：
所以所千万别沉默。别弄得就像去年的10个250一样，造册造的是5000，实际只发2500.而校长发5000，让他们封口。
说话要负责任的哦。
作者: 水火相容 时间: 2009-8-19 19:56
已经是公开的秘密了，谁不知道
作者: 旁观者不清 时间: 2009-8-19 20:00
以下是引用春风又生在2009-8-19 19:37:00的发言：
说话要负责任的哦。
你就是条狗
作者: 江湖三少爷 时间: 2009-8-19 20:06
以下是引用春风又生在2009-8-19 19:37:00的发言：
说话要负责任的哦。
春风又生同志,特担任绩效工资监督员!要得不?要得哈!
作者: 水火相容 时间: 2009-8-19 20:09
监督执法！
作者: 江湖三少爷 时间: 2009-8-19 20:14
以下是引用江湖三少爷在2009-8-19 20:06:00的发言：
春风又生同志,特担任绩效工资监督员!要得不?要得哈!
[em57]
作者: 红迅蕾 时间: 2009-8-19 21:02
以下是引用旁观者不清在2009-8-19 20:00:00的发言：
你就是条狗
[em55]wftcqtq什么狗,哈?哈巴狗......
作者: 江湖三少爷 时间: 2009-8-19 21:38
范先生,好久不上课了哈,饭桶先生呢
作者: 水火相容 时间: 2009-8-19 22:19
谁是蔡先生，“菜刀先生”“菜板先生”呢！[em57]
作者: wkx8518 时间: 2009-8-19 23:54
教师们，不要再相信教育局长的话了，他想吃我们的钱。大家看看这个人力资源社会保障部 财政部 教育部发的文件就知道绩效工资应该怎么分配了。用得着大家老师签字吗？？70%中的15%能扣吗？？？30%能让教育局统筹吗？？这是违反国家人力资源社会保障部 财政部 教育部文件精神的！难道教育局的所谓“指导意见”比教育部发的文件更有力吗？？？
《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》
人力资源社会保障部 财政部 教育部
根据《中华人民共和国义务教育法》和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定，为切实做好义务教育学校实施绩效工资工作，结合义务教育学校实际情况，提出以下指导意见：
一、实施范围和时间
按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员，从2009年1月1日起实施绩效工资。
二、绩效工资总量和水平的核定
（一）绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中，义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平，由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。
（二）义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行，将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。在人事、财政部门核定的绩效工资总量内，学校主管部门具体核定学校绩效工资总量时，要合理统筹，逐步实现同一县级行政区域义务教育学校绩效工资水平大体平衡。对农村学校特别是条件艰苦的学校要给予适当倾斜。
三、绩效工资的分配
（一）绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%，具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。
（二）充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。教育部门要制定绩效考核办法，加强对学校内部考核的指导。学校要完善内部考核制度，根据教师、管理、工勤技能等岗位的不同特点，实行分类考核。根据考核结果，在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。
（三）学校制定绩效工资分配办法要充分发扬民主，广泛征求教职工的意见。分配办法由学校领导班子集体研究后，报学校主管部门批准，并在本校公开。
（四）校长的绩效工资，在人事、财政部门核定的绩效工资总量范围内，由主管部门根据对校长的考核结果统筹考虑确定。
四、相关政策
（一）《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知〉的通知》（厅字〔2005〕10号）下发前，学校发放的改革性补贴，除超过规定标准和范围发放的之外，暂时保留，不纳入绩效工资，另行规范。在规范办法出台前，一律不得出台新的改革性补贴项目、提高现有改革性补贴项目的标准和扩大发放范围。
（二）原国家规定的班主任津贴与绩效工资中的班主任津贴项目归并，不再分设，纳入绩效工资管理。
（三）义务教育学校实施绩效工资时，对完全中学中从事非义务教育教师的津贴补贴问题，由学校统筹考虑。
（四）在实施绩效工资的同时，对义务教育学校离退休人员发放生活补贴，标准由县级以上人民政府人事、财政部门确定，绩效工资不作为计发离退休费的基数。
（五）实施绩效工资后，学校不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金，不得违反规定的程序和办法进行分配。对违反政策规定的，坚决予以纠正，并进行严肃处理。
五、经费保障与财务管理
（一）义务教育学校实施绩效工资所需经费，纳入财政预算，按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则，确保义务教育学校实施绩效工资所需资金落实到位。县级财政要优先保障义务教育学校实施绩效工资所需经费，省级财政要强化责任，加强经费统筹力度，中央财政要进一步加大转移支付力度，对中西部及东部部分财力薄弱地区农村义务教育学校实施绩效工资给予适当支持。
（二）要规范学校财务管理，严格执行国务院关于免除义务教育阶段学生学杂费等费用的规定，严禁“一边免费、一边乱收费”。学校的国有资产实行统一管理，各类政府非税收入一律按照国家规定上缴同级财政，严格实行“收支两条线”。严禁利用收费收入和公用经费自行发放津贴补贴。
（三）学校绩效工资应专款专用，分账核算。绩效工资应以银行卡的形式发放，原则上不得发放现金。具体发放方式按地方财政国库管理制度有关规定执行。实行工资财政统一发放的地方，基础性绩效工资按规定程序直接划入个人工资银行账户，奖励性绩效工资经学校主管部门审核后，由同级财政部门划入个人工资银行账户。
六、组织实施
（一）省级人民政府人事、财政、教育部门按照本指导意见和国家有关规定制定本行政区域内义务教育学校绩效工资的实施意见，报人力资源社会保障部、财政部、教育部备案。市、县级人民政府人事、财政、教育部门制定的具体实施办法，报上级人民政府人事、财政、教育部门批准后实施。
（二）各地区、各有关部门要统筹义务教育学校实施绩效工资与当地规范公务员津贴补贴、义务教育经费保障机制改革、完善农村教师工资经费保障机制、深化中小学人事制度改革等各项工作。要及时研究和妥善处理实施中出现的问题，确保绩效工资平稳实施。
（三）有关部门要密切配合，加强工作指导，建立健全有效的监督检查工作机制，严格把握政策和程序，指导和督促学校严格执行实施绩效工资的有关政策。
作者: 春风又生 时间: 2009-8-20 00:11
以下是引用旁观者不清在2009-8-19 20:00:00的发言：
你就是条狗
你娃把嘴巴整干净的，小心天打雷劈.
作者: 语过心平 时间: 2009-8-20 10:41
行了吧 能给你们教师涨就不错了~····还不知足啊 校长多得人家是领导了嘛
你们在去恼 我们的就不晓得好久咯 ~·250都还没有得完
作者: 水火相容 时间: 2009-8-20 11:06
以下是引用语过心平在2009-8-20 10:41:00的发言：
行了吧 能给你们教师涨就不错了~····还不知足啊 校长多得人家是领导了嘛
你们在去恼 我们的就不晓得好久咯 ~·250都还没有得完
呵呵，关键是涨得变味了。
事业人员估计和教师的挂着勾呢。
作者: 把酒问青天 时间: 2009-8-20 18:55
以下是引用水火相容在2009-8-19 19:14:00的发言：
所以所千万别沉默。别弄得就像去年的10个250一样，造册造的是5000，实际只发2500.而校长发5000，让他们封口。
不会吧，如果是真的那不是集体贪污，集体腐败么？或者说跟抢人没有区别。
作者: 红迅蕾 时间: 2009-8-21 08:59
以下是引用飞机哥哥在2009-8-20 19:03:00的发言：
按国家政策绩效工资的百分之七十上工资卡，百分三十学校分配。可冕宁县自己出了个政策要从百分七十里提百分十五出来。凉山其它县又没有提！天啊国家的政策到下面来都变了。到底要怎样折磨我们啊！
为什么老师们不联合起来呢？？公家的政策在那···为什么下面就整来···老师们应该团结起来···
[em55]
作者: 空谷清风 时间: 2009-8-21 11:18
关键是教师的人数太多了，每个人扣15%，那就是不小的数字。大肥肉啊，谁都想啃一口啊。
作者: 水火相容 时间: 2009-8-21 14:55
以下是引用空谷清风在2009-8-21 11:18:00的发言：
关键是教师的人数太多了，每个人扣15%，那就是不小的数字。大肥肉啊，谁都想啃一口啊。
每月扣的乘以N个月，这笔账傻子都会算
作者: 安宁春风 时间: 2009-8-21 23:29
以下是引用水火相容在2009-8-21 14:55:00的发言：
每月扣的乘以N个月，这笔账傻子都会算
一年12个月,哈
作者: 陈甲虎捷 时间: 2009-8-22 23:42
[em54]
作者: 水火相容 时间: 2009-8-23 11:25
好象这里发帖子不起作用，还是大家拿几个月的15%请律师告上法庭或上级部门算了，这样总比被他们吃了强！
作者: 696967911 时间: 2009-8-23 11:27
[em58]
作者: 为教师维权 时间: 2009-8-23 14:53
有些人还不晓得着急，教师的今天就是事业人员的明天
作者: 红迅蕾 时间: 2009-8-23 23:45
[em55]
作者: 绩效 时间: 2009-8-24 00:24
标题: 真相30分
QQ号码：1060900289
作者: 五六一 时间: 2009-8-25 07:56
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