组织部的选人范围就这么确定了？

农家人 · 发表于 2011-10-17 10:21

平昌县建立一线考察干部机制

为认真贯彻落实市第三次党代会精神和市委《关于强化在“三个一线”培养选拔干部的实施意见》，平昌县探索建立一线考察干部机制，通过选派干部到重点工程、重大项目、中心工作一线攻坚破难、锻炼成长，在一线发现一批干部、储备一批干部、推荐一批干部、使用一批干部，努力造就一支在统筹城乡、追赶跨越、加快发展的生动实践中攻坚破难、敢于担当、求真务实、奋发有为的干部队伍。

一线考察干部，即县委干部考察组深入基层工作一线、招商引资一线、项目工作一线，对重点工程、重大项目、中心工作的组织者、实施者和参与者进行全过程、常态化、零距离的现场考察，如实记录干部的工作情况并建立考察档案，定期考核公示。一项重点工作结束后，根据工作实绩，对参与该项工作的所有干部进行综合考核评定，按优秀、好、较好、差确定考核等次。考核结果作为县委选拔使用干部的重要依据。

目前，县委已成立4个一线考察干部工作组，由组织部4名副部长分别担任各考察组组长。考察组对金宝新区建设、元山特色镇中心村建设、星光工业园建设、县城老街改造等4个重点项目过程参与、全程介入、现场考察干部，共涉及干部300余名。此举极大地激励了各级干部干事创业的激情，在全县范围内进一步树立了鲜明崇尚实干和“选能人、用能人”的用人导向。

哪些奋战在各自岗位，默默无闻的老实人，谁去发现？谁在关注？真的这样的话，干脆在完成折迁任务后，每人升一级，正科升为副县，一般人员升为科级干部了？

闲话别当真 · 发表于 2011-10-17 10:26

是否考虑一下面上的许多干部呢？

醒眼醉看平昌城 · 发表于 2011-10-17 10:26

乱整，出来混，迟早是要还的

我发财了 · 发表于 2011-10-17 10:28

;P;P;P;P

出卖幸福 · 发表于 2011-10-17 11:05

基层工作一线、招商引资一线、项目工作一线.
你在哪一线，出成绩了吗？

农家人 · 发表于 2011-10-20 23:14

看来哦，大家伙都喜欢去凑4个一线了呵，你牛沉海啦，悲哀

神鸟行空 · 发表于 2011-10-21 08:47

在一线发现一批干部、储备一批干部、推荐一批干部、使用一批干部，这是一种用人导向，只要干好自己的事，就是好干部，就会得到群众的拥护，得到组织的认可。

pcgcs · 发表于 2011-10-21 09:33

宁愿相信母猪上树，也不要想信组织部。所谓一线考察干部，都是忽悠人的。无非就是领导派去的“宪兵队”、“督战队”。一旦领导的目的达到后，就会被马放南山或兔死狗烹，双滩移民时就有先例了。不信，你看新区建设结束后能提拔几人？

农家人 · 发表于 2011-10-21 09:37

回复 pcgcs 的帖子

原来是共产党人的惯用伎俩来忽悠小民百姓的哦，算你认识透彻哦，佩服！

sstv8 · 发表于 2011-10-21 15:46

;P;P;P;P

呼唤文明 · 发表于 2011-10-21 16:02

端正用人导向，莫让老实人吃亏，莫让投机钻营者得利。

中华民谣 · 发表于 2011-10-22 21:21

端正用人导向，莫让老实人吃亏，莫让投机钻营者得利，是人心所向。一线考察干部是比较科学的办法，促使干部深入一线踏踏实实，勤勤恳恳，发挥智慧，干出成绩。组织上把这些为平昌实现追赶跨越、加快发展而敢于担当、求真务实、奋发有为的干部用到与能力相适应的岗位上，更有利于激发热情与斗志，有利于促进平昌事业的发展。

四川蓝猫 · 发表于 2011-10-22 21:30

:lol:lol:lol:lol:lol:lol

中华民谣 · 发表于 2011-10-22 22:00

我在乡镇听说那个一线考察，还包括基层工作哟，范围很宽的，那不仅仅只是搞拆迁，现在那四个地方的考察只是个试点，实际上涉及范围还将有招商引资、项目工作、重点产业、重点工程等等，还多得很哟!

中华民谣 · 发表于 2011-10-22 22:02

我认为一线考察干部好，我也想申请去一线锻炼锻炼，楼主如果想展示一下自己的才能，也可主动申请到一线去溜一溜吧！别吃不到葡萄说葡萄酸哈，哈哈哈哈！

ailice · 发表于 2011-10-22 22:07

选人用人就应该有标准，有规则。注重一线是好事！

砖瓦沙石 · 发表于 2011-10-23 14:51

莫让老实人吃亏

之最 · 发表于 2011-10-23 15:04

酒大也

[城市包打听] 组织部的选人范围就这么确定了？

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