教师工资为何差异巨大？原因探秘之一

ainixdm · 发表于 2014-10-8 15:18

   据鉴证网消息：教师同城不同酬，不同地域省市的教师待遇差距更是巨大。
   此前，鉴证网对上述信息进行了整理报道，并提醒广大志在从事教育行业的准老师们选择好从业地域，现在让我们一起看看鉴证网带来的教师工资差距大的原因。同样，以经济发达的广东为例：
   记者拿到了一份广州市市属义务教育学校在职人员绩效工资水平测算表，发现学校人员主要分为管理人员、专业技术人员和工勤人员三种，而老师基本上都是属于专业技术人员，被分成13级，绩效工资包含奖励性绩效工资，最高是一级（正高级）8860元，最低是13级（员级）4480元。
　据了解，各个区的教师绩效工资也是被分成多个等级来衡量的。据业内人士分析，之所以老师在不同区域，收入存在较大的差距，原因是义务教育阶段主要是由区县财政支撑，而由于各个区的经济条件有所差异，所以导致教师的收入也不同。
　 “我们也怪不得区政府，可能我们区教师收入的支出已经占了全区财政的三分之一，但对萝岗区而言，可能他们的教师收入支出就只占很小的一部分。”荔湾区某公办学校老师说。
　海珠区某公办学校校长认为，教师“同工不同酬”的现象是客观造成的，有差别是正常的，各区公务员的收入也可能有类似的差异。但其实义务教育又应该不存在差异的，因为这与教师的贡献不成正比。
　 “目前国内教师的收入是因为职称和地域拉开差距的。”该校长指出，在国外的学校是没有职称之分的，他们只看学历、教龄，这样才比较合理。
　越秀区某学校校长也认为，各区教师的收入应该不能有差异，应该由市财政制定统一的标准，其他再由各个区去帮补。
   在广东等经济发达的地区，对于教师的资格申请本身就比在内地大多数省份要来的严格与困难。单就学历认证一项而言，内地许多省市并不要求对教师的学历进行学历认证的审核，及时有部分需要审核的地方，也仅仅是能够在学信网上查询到电子注册信息即可。而整个广东省的教师资格证申请，必须出具学历的相关学历认证报告。在如此严格的审核机制下，过五关斩六将取得教师资格证，却因地域不同而造成工资待遇差距巨大，确实是一件令人忧心的事。
   鉴证网提醒广大老师与准老师，选择好任教地，了解工资差异原因，才能更好的择业。