湖北公务员“省考”182个职位暂无人报名

让机会KO风险

2014年湖北公务员“省考”182个职位暂无人报名

　　荆楚网消息 （记者 董育雄、葛宇 通讯员 宋欣然、许兰波）记者从湖北省人事考试院获悉，截至3月17日17时30分，2014年湖北省公务员招录考试报名人数58166人，通过审核10963人。报名人数排在前3位的单位是：团省委（职位代码2001025002）招录计划1人，报考人数152人，暂未审核。武汉市科技局（职位代码2002001007001）招录计划1人，报考人数158人，审核通过113人。武汉市工商局（职位代码2002001024002）招录计划4人，报考人数454人，审核通过346人。
　　据介绍，目前报考人数少于3人的有嘉鱼县乡镇司法所科员、黄冈市公安机关基层所（队）民警等464个职位。另外，尚有省监狱戒毒机关、竹溪县质监机关等182个职位暂无人报考。报考人数偏少或暂无人报考的职位,主要分布于省直管市、偏远地区、垂管部门、公安、监狱系统及专业性较强的岗位。
　　省人事考试院提醒广大考生,珍惜报名机会,正确选择职位。

　　从这条新闻看，省市机关报考的人挤破头，可谓百里挑一，但是到了县乡基层岗位报考情况就大不一样了，很多基层岗位无人问津，本人认为主要有以下几个方面的原因：
　　基层公务员收入低是首要因素
　　一是这段时间通过新闻媒体的报道，有报考意愿的人看到基层的工资水平太低，养不活人，干脆放弃报考，安安心心的找一份工作，过好自己的生活。
　　二是看中公务员灰色收入、隐形收入和福利待遇的一些人，看到国家的政策走向和一系列禁令，放弃了报考念头（其实有灰色收入和隐形收入的人在公务员队伍中十不及一，福利待遇在高压政策下所剩无几，其实本来也没多少）。
　　基层工作艰苦是主要因素
　　一是基层工作是直接和群众打交道，什么都要管，什么都要做，发生火灾了要去打火，发生水灾了要抗洪抢险，还要定期矿山巡查，用四个字形容————风雨无阻。
　　二是工作名目多，任务繁重。基层公务员已出现老龄化，干活的没几个人，繁重的工作基本上全部都落在年轻的通知肩上，而才进入公务员队伍的年轻同志在乡级政府中少则一个，多则两三个，有时一个人要负责十几项甚至是几十项业务，任务量之大可想而知。
　　基层公务员职业发展前景不佳是重要因素
　　一是基层岗位的平台低，很多特长得不到发挥，个人职业发展受到极大的限制。
　　二是基层岗位起点低，要从科员做起，也许到退休也只是一个科员，而有的省市级公务员起点就是正科级干部，而且发展前景好。因为级别与工资是直接挂钩的，所以省市级公务员岗位当然是报考的首选。