简阳市养马中学领导打击报复有正义感的老师？[已回复]

简阳市教育局

发贴人：
  您好！您反映的问题我局高度重视，立即责成人事科调查处理，现将有关情况答复如下：

  养马中学年度考核分为三个类别，即把考核人员分为笔试学科教师、非笔试学科教师、部门工作人员三类。笔试学科教师考核包括教研工作（10分）、教学业绩及教学过程（共54分，“六认真”工作14分，教学成绩40分）、考核测评（共30分，教职工测评20分，领导测评10分）三个部分；非笔试学科教师考核包括教研工作（20分）、“六认真”工作（10分）、考核测评（共70分，其中教职工测评40分、领导小组测评30分）；部门工作人员考核包括部门测评（30分）、教职工测评（40分）、领导小组测评（30分）。考核测评包括师德师风、工作态度、教育教学能力和业绩三个方面，每个方面分优秀、良好、一般三个等次。在三类人员的测评中，教职工的打分权重是最高的。笔试学科教师的考核，教学业绩和教学过程设置为54分，领导测评设置为10分，就是为了突出教学常规和教学业绩，淡化领导测评。

  年度考核优秀的指标和评优选先的指标是按比例分解到三个类别。年度考核优秀的评选，是严格按照年度考核分从高到低推荐；其他表彰推荐，是把年度考核分加上教职工民主推荐分，根据表彰推荐指标从高分到低分依次推荐。

从本学年年度考核结果来看，初中：领导测评分最低分为8.1667分，9分以下的只有3个，这3名教师的教职工测评分也是比较低的。高中：7—8分，3人；8—9分，9人；这些人的教职工测评分在17—19分之间。非笔试学科领导打分，最低分为27.208分；部门工作人员领导打分，最低分为26.19分。在这三类人员中，领导打分靠后的，与教职工打分基本一致。
  简阳市教育局
  2019年9月10日