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其他事业单位绩效的详细方案有谁知道的能说说不?
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评论:
10
[群众呼声]
其他事业单位绩效的详细方案有谁知道的能说说不?
其他事业单位绩效的详细方案有谁知道的能说说不?
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dwxliu
dwxliu
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321
发表于 2011-11-5 19:41
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发表于 2011-11-5 20:39
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人事、财政局文件[2011]67号!太简单了!
你是专业技术、管理人员还是工勤人员?几级???
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西昌月城
西昌月城
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发表于 2011-11-6 23:07
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每人几万?物价上上涨不值钱。。。。。。。。
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838768610
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229
发表于 2011-11-7 08:35
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作了两年的贡献;补了两年的;说的是人平22600元;实际上不够(中级十级岗没有拿到平均数)!!
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花心少爷
花心少爷
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发表于 2011-11-8 01:18
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八、九、十级有名额和指标控制 今日也不见什么细则不细则的吗?有的单位领导瞎扯蛋
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qq128
qq128
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发表于 2011-11-10 16:48
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花心少爷
的帖子
岗位设置
应考虑老职工的利益,对原有的编制应区别对待,不能搞一刀切;比如:有的单位编制少,但工作任务重,需要工作能力较强的业务骨干,但按岗位设置的规定,按编制人数定岗位的做法,按人数比例定岗位的做法,让原有的业务骨干岗位级别往下掉,享受最低级别的工资;而工作轻松的单位往往人数多,编制大,许多少干工作,能力较弱的人的岗位级别还升高了,难道这就是设岗的目的吗?这就是“多劳多得”的分配原则?
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qq128
qq128
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发表于 2011-11-10 17:11
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党政机关的领导要退休了可以高升一级,事业人员干了二十多年的中级还受岗位编制的限制,到退休才十级,由公务员来给事业人员定标准,真他妈倒霉。
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老马班长
老马班长
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发表于 2011-11-12 11:35
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冕宁人事是干什么事的呢???:lol:lol没有规矩不成方圆了哈
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老马班长
老马班长
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223
发表于 2011-11-12 11:35
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冕宁人事是干什么事的呢???:lol:lol没有规矩不成方圆了哈
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五彩洋芋
五彩洋芋
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164
发表于 2011-11-12 11:54
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单位加分人情定级:lol潜规则不处不在呼?
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qq128
qq128
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发表于 2011-11-16 16:41
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老马班长
的帖子
感谢老马班长的支持,这是我一个朋友在金阳的遭遇
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