公务员招聘"量身定做"公务员招聘"量身定做"

网友质疑南充公务员招聘"量身定做" 当地民政局回应
2014年12月15日 09:07    来源： 华西都市报
     质疑一：
    招聘为某人量身定做？
    民政局：
    设置这些条件的主要原因是：民政局干部年龄结构老化，希望新进人员年龄尽可能小，民政工作主要是和广大群众打交道，要求具有基层工作经验，在设置岗位条件是，只考虑了工作需要，不存在量身定做的问题。
    质疑二：为何公务员要求8级英语？
    民政局：
    此岗位为“慈善涉外管理科员”，需要开展比较多的对外交流交往工作，要求有相当高的外语水平，加之目前市民政局没有一名专八以上的外语人才，所以设置了此条件。
    近日，一篇名为《南充公开遴选公务员量身定做，还没考就知道谁能考上》的网帖在南充本地论坛上掀起热议。网帖质疑岗位要求按领导亲属“量身定做”，南充市民政局发帖回应网友质疑，解释其岗位要求，称单位不存在考前先定人选的问题。
    网友质疑为“萝卜招聘”
    今年12月4日，在某论坛南充版块中，网友“@打虎队长”发帖称，“南充人力资源和社会保障局发布的2014年下半年市级行政机关公开遴选公务员的公告，仔细读一下职位情况表，明眼人一看就知道是为某些人量身定做的”。质疑此次人力资源和社会保障局的公务员招聘为“萝卜招聘”。
    该网友并列出了南充市民政局的一则岗位招聘信息：25周岁以下，具有2周年及以上乡镇机关工作经历；英语专业8级。“打虎队长”质疑为什么公务员要求8级英语，而且有限制年龄，还得有在乡镇工作的经历？同时，该网帖还比对了市政协某领导亲属的实际情况，认为此招聘条件就是为该领导的亲属量身定做，并且声称该领导亲属还未开考就已经到市民政局上班。
    网友跟帖热议高门槛
    此网帖在论坛上迅速升温，累计点击数达到一万余次，网友留言回复200多条。网友积极跟帖表示关注，并对此事件发表了自己的看法。有不少网友认为此公务员岗位需要英语专业8级的要求是人为的设置了高门槛。网友“@1055257579”跟帖“民政局工作人员竟然要专业八级？就算有对外工作需要，也没这么高吧？必有隐情，望有关部门彻查，还我等老百姓一个合理的说法。”网友“@三把火”：“我不晓得民政局为什么需要专八，是要解决联合国民政问题嗦？”
    同时，也有不少网友呼吁大家要了解事实，不要被舆论所诱导。 网 友“@vsdjcfhsdhj”：“楼主，你发泄的对象怕不对哦，我原来也想报这个职位的，打电话问人社局，说是民政局要求的，她们人社局只负责收集，不过这个职位要求8级确实有点高了”。网友“@闲的很”也回复称，“也行这个岗位涉外，或是翻译什么的，也不是没有可能嘛。淡定！”
    民政局回应：
    网友担心不必要 不存在量身定做
    12月13日下午3点33分 ，南充市民政局在论坛上于做出回应。对已网友质疑的条件设置较高的问题，民政局回复称，此岗位为“慈善涉外管理科员”，需要开展比较多的对外交流交往工作，要求有相当高的外语水平，加之目前市民政局没有一名专八以上的外语人才，所以设置了此条件。
    针对不少网友质疑的“年龄25周岁一下，2年以上乡镇机关工作经历”是不是根据市政协某领导亲属条件“量身定做”的，民政局做出回应称，“设置这些条件的主要原因是：民政局干部年龄结构老化，希望新进人员年龄尽可能小，民政工作主要是和广大群众打交道，要求具有基层工作经验，在设置岗位条件是，只考虑了工作需要，不存在量身定做的问题，个别网友的担心也是不必要的。今后，在我们的相关工作中，将进一步加大信息公开力度，增强工作透明度。”（记者 刘虎 实习生 杜畅）

看了民政局的回答，猪都笑了。

尽可能小，呵呵