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《企业改革与管理》杂志社
     征稿启事

《企业改革与管理》杂志是由首钢总公司主管，中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的国家级权威学术期刊，大16开。刊号：ISSN： 1007-1210   CN：11-3793/F。邮发代号：82-511。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。中国知网、万方全文收录期刊。
   办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。本刊热忱欢迎各企事业单位、政府机关、科研院校等社会各界及个人投稿、订阅。
   栏目设置：
管理研究  知识经济  案例分析  企业文化  人力资源  经营之道  区域经济
产业观察  商业经济  市场营销  电子商务  国际贸易  财会天地  统计审计等
投稿须知：
1.内容要求
[1]要求文章为原创，未曾以任何形式用任何文种在国内外公开发表过。不侵犯任何著作权和版权，不损害第三方的其他权利。
[2]来稿请附带作者的真实姓名、工作单位、详细通讯地址、邮政编码、联系电话及电子信箱等相关资料。
[3]来稿若有基金资助或课题经费资助的论文，请在“作者简介：”后用“基金项目”：注明基金项目名称或课题项目名称及编号。基金项目或课题项目的名称上要加双引号。
[4]本刊只接受电子word文档投稿，因人手有限，未被采用的稿件，一律不退，请作者自留底稿。
   2.格式要求
[1]文章标题：请用小三黑体，标题应鲜明，一般不超过25个字，不使用外文缩写词。
[2]姓名单位：请用小四楷体，要有准确的作者单位名称、省份、城市及邮编。
   示例： 张某某 （武汉大学 经济管理学院，湖北武汉  210095）
[3]中文摘要：请用五号楷体，摘要文字控制在250字内，重点包括研究目的、方法、结果和结论，结果和   
结论尤为重要。摘要须用第三人称写。
[4]关 键 词：请用五号楷体，要求不少于3个，不超过5个。
   [5]正    文：请用五号宋体，文章字数尽量不少于2000字。
[6]参考文献：执行中华人民共和国国家标准GB/T 7714 -2005《文后参考文献著录规则》

   稿件处理：
本刊由我国教育界资深专家，知名学者执编，常年征稿，请保留好此单，你随时可向本刊投稿或推荐您的同事投稿！本刊审稿快，编辑部收到稿件后，无论采用与否，均在三个工作日内回复，将会以电子版稿件录用通知书通过电子邮件发给第一作者。如作者投稿后7个工作日未收到“稿件录用通知书”请来电来函查询！

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1.   内部审计制度的作用
内部审计制度是一个公司治理结构的关键环节，在现代企业管理中占到很重要的成分，同时，内部审计工作对过油企业的改革起到深化作用，在现代企业制度建立的过程中也起到重要的影响作用。
其一，最大程度上降低企业运行中存在的风险；每个企业都或多或少的在运营过程中存在一定的风险，在没有办法避免的情况下，只有尽可能的降低风险值。内部审计制度可以通过对一个企业内部管理制度的安全系数进行测评

《企业文化》杂志征稿函



《企业文化》杂志是黑龙江省作家协会主管主办的省一级社科期刊，国内统一刊号：CN23-1305/G2；国际标准刊号：ISSN1003-5400；邮发代号：80-440。本刊是万方数据系统、维普资讯网、龙源国际期刊网全文收录、中国学术期刊（光盘版）、中国核心期刊（遴选）数据库、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。

   栏目设置：
   话题、企业文化、党建研究、政工天地、企业管理、企业研究、财经观察、人力资源、科技纵横、法治文化、文化论坛。

   稿件要求：

   1、文稿论点鲜明、有新意、论据可靠、论述正确、文字练达，字数在2500字符—7500字符为宜。
   2、题目要求用简洁，一般不宜超过20个汉字，外文题目不超过10个实词。
   3、作者署名置于题名下方，并在署名下方注明作者的工作单位、所在城市和邮编。作者简介（作者的出生年、性别、籍贯、工作单位、职称、主要研究方向）。
   4、摘要须用第三人称写作，不得有评论性、解释性文字；一般不超过200字。关键词是能反映论文主题概念的名词或名词性词组，数量3—8个（不得少于3个）。
   5、参考文献只限于那些写作论文时直接引用或参考的最新的重要而关键的文献。在正文的引文末末尾右上角用方括号标阿拉伯数字编排序号，并用小括号标注页码。重复引用的文献，用同一个序号，注入引文页码。
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   《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社联合主办的国家级管理文化类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，邮发代号：80-780
《现代企业文化》为旬刊，致力于提高企业核心竞争力，强化员工素质，提升企业软实力，保持企业持续健康发展，努力为企业文化建设实践者提供实际而翔实的帮助。从更高角度、更深层次分析探讨与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。
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        工会天地、企业文化、人力资源、党建政工、文化营销、品牌建设、团队建设、领导艺术、经营战略、管理纵横、经济与法、资本运营、产业经济、金融证劵、企业培训、财税研究、知识经济等。
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1.   内部审计制度的作用
内部审计制度是一个公司治理结构的关键环节，在现代企业管理中占到很重要的成分，同时，内部审计工作对过油企业的改革起到深化作用，在现代企业制度建立的过程中也起到重要的影响作用。