[群众呼声] 官员越来越像“老板”官员越来越像“老板”

当“老板”“老大”的称呼泛滥，对应的其实不过是某些官员日常的“老大”与“老板”作风。

为了进一步加强对党员领导干部的监督管理，从严约束领导干部从政行为，营造良好从政环境，江西省对全省各级领导班子和领导干部重申和提出了五个方面的意见。其中明确提出，党内一律互称同志，不得以“老板”、“老大”等称呼领导干部。（5月20日《江西日报》）　　

不得称呼上级领导为“老板”“老大”，江西的规定不是首例。去年，广东省纪委就出台过类似的禁令，它表明日益增多的地方看到了官场庸俗称呼的存在。这的确是无法想象的一幕：假如某天你到政府机关去办事，邂逅的全是相互称呼“哥们”“兄弟”的工作人员。又或者，下级对领导口口声声称其为“老板”与“老大”。庸俗化的称呼，衍生出的不免是庸俗化的行政气质。　　

如何看待出现在多地的“禁称”通知？如果说官场中的庸俗称呼不是一日所形成，那么希冀一纸通知就让其消失，难免过犹不及。但无论如何，“禁称”通知都是一种良性信号的传递。正因为如此，审视“禁称”通知，更值得思考的问题是：在官场庸俗化称呼的背后，到底有着怎样的生态与逻辑？　　

官场庸俗称呼的出现，缘由多多。表层视之，它就是一拍即合的默契。一些官员本身就向往“老板”“老大”等称呼，上有所好，下必甚焉。深层审视，当“老板”“老大”的称呼泛滥，对应的其实不过是某些官员日常的“老大”与“老板”作风。当官员越来越像“老大”与“老板”，当本应严肃活泼的同事关系不复存在，那么出现彼此间的“兄弟”称呼，亦属理所当然，这正是庸俗官场称呼发生的逻辑。　　

进一步说，为什么一些官员会被下属称呼为“老大”与“老板”？穷根究底，是因为他们手中掌握着权力以及对公共资源的支配能力。过度集中的权力和社会支配能力，衍生出江湖式称谓实在不足为奇。同样的，伴随着领导与下属内在关系的扭曲，一个单位内整体的庸俗乃至违纪违法风气也就无法避免。　　

当越来越多的地方禁称领导为“老板”，地方性禁令就有必要上升到国家层面的统一规定。与此同时，最重要的事情是去加快行政体制的改革，让官员的权力被限制，如此官员才无法成为现实意义上的“老板”和“老大”。 http://img.ifeng.com/page/Logo.gif