为依法规范劳务派遣用工,维护被派遣劳动者的合法权益,构建和谐劳动关系,日前,由市人社、工商和地税三部门组成劳务派遣专项执法检查小组,对全市范围内2015年3月31日前获取《劳务派遣经营许可证》单位的劳动合同签订、社会保险缴纳、工商注册资金使用、税费缴纳等情况进行了集中检查,共涉及23家劳务派遣单位、5300余名劳务派遣人员。 专项执法检查中发现了四个方面的突出问题:一是个别单位存在随意更改劳动合同和劳务派遣协议相关内容、故意侵害劳动者合法权益等不法现象。二是未按要求完成上年度财务审计、无上年度经营情况报告和财务审计报告、工商注册资金使用情况不明或抽逃注册资金等情况普遍存在。三是有两家单位未按照要求为派遣员工缴纳社会保险费。四是有两家劳务有限公司利用劳务派遣经营许可经营建筑劳务分包业务,涉嫌逃税漏税。 检查组表示,将对检查出的违规行为进行积极查处:对有劳动合同和劳务派遣协议内容不规范、未依法缴纳社会保险以及未提交上年度经营情况报告和财务审计报告等违反劳动保障法律法规行为的单位,由市人社局进行立案查处;对涉嫌工商注册资金抽逃或使用情况不明的4家劳务有限公司和1家劳动服务有限公司,由市工商局进行立案调查;对利用劳务派遣经营许可经营建筑劳务分包业务的2家劳务有限公司,由市地税局进行立案调查。
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