领导管好了，干部清廉了，办事效率就高了

山里人fang · 发表于 2015-6-10 11:41

6月2日，新华社播放《事业单位领导人员管理暂行规定》消息和全文，引发事业人员大量关注，各种评论铺天盖地。如何正确看待，需要点分析能力。

《规定》的出台，确实填补了一些制度空白。而且较之以往的政策法规更具人性化，更接地气。第四条第二点“德才兼备、以德为先原则”，以往任用领导干部更注重才能，而较之忽略了德行，以致于出现大面积腐败现象。德才兼备固然最佳，但如果两者不可兼得，德行更重要。第六条第四点“事业心和责任感强”、“民主作风好”，做任何事都要认真负责才能效果最优。会不会做事是一回事，想不想做事又是另一回事，有很多人会做事但做不好，就是缺乏责任心，所以一个优秀领导干部的基本品格就是要认真负责。“兼听则明偏信则暗”这就是从古至今强调民主的原因。所以把民主作风好作为选人用人的硬指标，对于优化干部队伍起到很好的作用。第十四条提拔任用程序更加优化合理。第十七条提任非选举产生的三级以下管理岗位领导职务的，实行任职试用制度。起到有效监督作用，即使是上级钦点的，如果不具备领导才能或者说才能不够的，也可以从一年的工作实绩中表现出来。第十九条事业单位领导人员一般应当实行任期制。这就打破了坐上领导的位置，即使没有大的作为但只要不犯大错就稳坐钓鱼台的一贯规则。这就让事业单位领导人员随时提高警惕，促进事业单位工作高效开展。第二十六条完善事业单位领导人员交流制度。也是一次制度突破，这缩短了公务员与事业单位工作的差距，拉近了两种身份的距离，让事业单位工作人员看到希望，也能更好的完成各项工作。

《规定》的出台，给有能力没后台的人以希望，对于没能力有后台的人就是一次沉重的打击。

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