《规定》有利于最大限度选拔优秀人才

永宁绿色使者 · 发表于 2015-6-11 16:53

近日印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《管理规定》），是第一个专门规范和加强事业单位领导人员管理的党内法规。专家表示，管理规定为事业单位领导人员管理搭建了基本制度框架，为事业单位领导人员管理制度体系的形成奠定了基础。（6月4日新华网）

事实上，干部交流是我们党的优良传统、一贯做法和宝贵经验。党的十八届三中全会强调，要打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。其实，加强干部交流统筹，推进地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有事业单位及其他社会组织之间的干部交流一直是推动干部成长，推进党的事业发展的有效渠道。

《规定》指出，任用事业单位领导人员，区别不同情况实行选任制、委任制、聘任制。对行政领导人员，逐步加大聘任制推行力度。同时，在“选拔任用”章节，新规定在原先选人基础上，明确增加“也可以探索委托相关机构遴选等方式进行”。这种创新模式，无疑打破了传统的以上级任用为主的作法，有助于事业单位市场化改革，有利于事业单位去行政化，为事业单位在市场化竞争中注入了“催化剂”，输入新鲜的血液。