[以案说法] 企业的终身情人-----律师企业的终身情人-----律师

市场经济中，公司从组建开始，几乎就没有不涉及法律关系的活动：从公司股东商议成立公司，到章程对股东权利义务的设定，到入股验资；从公司购买办公楼或租赁办公场所，到购置办公设施设备；从公司技术研发，到产品设计、生产，到广告宣传、产品销售；从员工招聘，到公司劳动规章制度的合法建立，到员工管理；从公司名称的核准使用，到专利申请，商标注册。可以说，企业的一呼一吸都是法律活动，企业的一举一动都牵涉到法律权利、义务（包括民事的、行政的甚至刑事的）。

湖北尊而光律师事务所

企业日常经营中，几乎每个活动包含着法律关系的设立、变更和终止。任何一个环节都存在法律风险。如果将法律意识定位在出了纠纷找律师解决的话，这样的企业可以说完全没有法律意识。

事前预防法律风险
企业家可以没有法律知识，但不可以没有法律意识，尤其是事前防范法律风险的意识。因为一旦“出事”，事后的救济往往无法真正完全挽回损失，或者回到“出事”之前的状态。随着市场经济的深入，企业家如果还停留在这种事后救火式的法律救济方式来维护合法权益，已跟不上时代发展的要求了。

不妨自己测算一下，企业去年法律风险防范上投入了多少人力和财力？据统计，美国企业平均支出的防范法律风险的费用占企业收入的1%。但是中国企业呢？中国有些企业家在某些方面可以一掷千金，但在支付给律师事务所、用于法律风险管理的资金投入上却非常“节约”。大多数中国企业法律风险管理投入严重不足、法律风险防御能力很弱，由此带来的企业家“落马”的事件也相应增加。

根据经验总结，大多数企业家对自己身边可能存在的法律风险并不知悉。他们大多精于各自领域的业务，但是对法律风险没有足够的认识与防范，往往直到“出事”的前一天，对即将发生的法律危机都浑然不知。一旦危机爆发，企业家顿时措手不及，企业则随之陷入停滞甚至瘫痪。企业要“长治久安”，需要具有完善的内部管理体制和风险防范预警机制，预先知道风险的所在并进而设法避免法律风险的发生。我们的企业家们在法律意识领域应转变观念，即从“救火”意识到“防火”意识。应当防微杜渐，未雨绸缪，防患于未然。在企业内部确定一个运转有效的法律风险预警机制，投入一定的精力和财力，事先建立法律“防火墙”，将法律风险挡在企业发展之外，从依法治企上寻找可持续发展的道路。

其实，存在法律风险并不可怕，可怕的是我们不去注意它、防范它，任其发展。因此，律师建议，我们有能力的的企业都应该拿出一定的财务预算，要定期聘请律师对企业进行法律风险检查，把隐藏在企业内部的法律风险及时发掘出来，发现企业运行的问题所在，事先采取措施去防范或去除法律风险，切断法律危机发生的根源。

著名的《扁鹊三兄弟与亡羊补牢》的故事说明了这个道理。魏文王问扁鹊：“你们三兄弟都精于医术，到底哪一位医术最好呢？”扁鹊回答说，“大哥最好，二哥次之，我最差。”“那为什么你最出名呢？”魏文王显然被搞糊涂了，不解地问扁鹊。“我大哥治病，是治病于病情发作之前。由于一般的人不知道它能事先铲除病因，所以他的名气无法传达出去。二哥治病，治于病情刚发作之时，一般人认为他只能治小病，因而他只在我们村子里小有名气。只有我是治病于病情严重之时，人们看见我在经脉上穿针管来放血，在皮肤上敷药等大手术，所以他们以为我的医术最高明。”文王连连点头称道：“你说得好极了。”

定期法律风险评估
建议企业家每年定期为自己的企业进行法律风险评估，对自己的企业进行定期的“体检”。所谓法律风险评估，就是律师在获得被评估企业的同意之后，入驻企业并对目标企业进行法律风险事项调查并出具《法律风险评估报告》的一项预防性法律服务工作。通过审查企业的组织结构、股权结构、治理结构、公司章程、公司各项许可证照、内部管理制度、业务流程、财务管理制度和流程、对外重大合同签署的决策和流程、劳动合同管理、固定资产管理、知识产权管理等，并对之分别进行法律风险评估。


企业定期进行法律风险评估的目的
1、发现其中可能存在的潜在法律风险，并事先提出预警；企业家可以在律师的帮助下，迅速采取适当措施，最终未雨绸缪，防患于未然。
2、发现潜在的诉讼纠纷。企业家可以在律师协助下，收集有力证据积极应对，而不是等诉讼来了之后才仓促上阵。
3、为了避免法律风险，企业可以在通过律师提交《法律风险评估报告》之后，根据企业自身实际情况构建企业法律风险防范体系，以有效降低公司法律风险，实现公司利益最大化。
通过给企业出具《法律风险评估报告》，律师及时把企业可能存在的法律风险披露出来，以引起企业家的注意。由于企业家已经提前知道法律风险的所在，当法律风险实际发生时，企业家就能够从容应对，避免被突袭而陷入慌乱与困顿。

建立法律风险防范机制
企业法律风险防范体系的构建，主要涉及以下十个方面的内容：
(1)企业产权结构法律风险防范；
(2)企业治理结构法律风险防范；
(3)企业合同管理体系法律风险防范；
(4)企业财务重大法律风险防范；
(5)企业知识产权法律风险防范；
(6)企业对外重大投资、融资法律风险防范；
(7)企业劳动法律风险防范；
(8)企业高管刑事责任法律风险防范；
(9)企业诉讼法律风险防范体系；
(10)企业内部管理制度法律风险防范。

建立法律风险防范机制的意义
1、可以避免和预防企业家自身的刑事责任风险
俗话说“平安驶得万里船”，由于律师的事前介入，有些商业决策方案就可能改变，有些“生意”就可能不做了。也许看起来失去了一些利润或者商业机会，可是企业和企业家却因此可以平安地度过每一天，不会一听到警笛声就紧张、看到警察就以为是来抓自己的。可以说，企业家身边有一位尽职的律师，可以有效地防范企业高管的刑事法律责任风险，成为企业家的自由和生命的守护神。
2、避免错误决策带来的经济损失
    在进行重大投资、重大协议签署之前聘请律师进行把关，可以大大减少，因为合同条款漏洞等问题带来的巨额的、非必要的商业损失。
3、事前的风险防范有利于减少纠纷，减少诉讼和仲裁
这样企业家就不必因为时常陷入被动的诉讼和仲裁中而疲于应对，有利于企业家安心进行商业运作，带领自己的企业走得更成功。

【企业家和律师做终生的“情人”】
(一)企业家和律师应做终生的“情人”
企业家找律师做终生的“情人”，和情人保持热线联系。在作出重要决策之前别忘了和自己的律师沟通有关情况，并请律师出具法律意见。尤其是可能涉及刑事责任风险的决策的时候，一定要听取律师的法律风险分析。
首先，根据律师职业道德，保护客户的商业秘密和个人隐私是律师的基本职业道德，律师一般都不会泄漏企业家的任何秘密。
其次，如果企业家确实担心自己的秘密可能被身边的律师泄漏，还可以在进行决策之前向异地的优秀律师进行匿名咨询，也可以以正式的《法律意见书》的形式答复，分析其交易的合法性和可能存在的法律风险。

(二)企业家聘请高级私人法律顾问防范刑事责任风险
公司法律顾问主要着重从技术层面为公司的业务把关，关注重点是公司的经济利益；而企业家个人的高级私人法律顾问着重从宏观层面为总裁个人的法律风险把关，更关注总裁的生命和自由。高级私人法律顾问的工作是以事先防范为主，事后补救为辅，通过参与企业经营管理决策，努力将企业在法律方面的经营风险降低到最低限度，成为企业领导的参谋和助手。

根据《劳动合同法》规定，企业应签不签劳动合同，你有权申请劳动仲裁，要求企业支付双倍赔偿性工资，欠缴社保可以要求企业补缴，建议先收集与企业存在事实劳动关系的证据，需要律师帮助可以联系我们。

根据《劳动合同法》规定，企业应签不签劳动合同，你有权申请劳动仲裁，要求企业支付双倍赔偿性工资，欠缴社保可以要求企业补缴，建议先收集与企业存在事实劳动关系的证据，需要律师帮助可以联系我们。