改进领导干部工作作风,是我们党需要长期进行的重要工作。近日中共中央办公厅颁发的《推进领导干部能上能下若干规定》,对解决干部能上不能下做出了具体规定,要求全面从严治党,严明党的政治纪律和政治规矩,形成能上能下的选人用人机制。《规定》的颁布,对平时为官不为的领导干部无疑敲响了警钟。当权力与责任并行,能力与职位密切联系时,为官不为的庸官懒官就再也不能抱着“混日子”的心态在工作岗位上得过且过。
庸官懒官之所以存在,在于选拔任用干部时“能上却不能下”的政治生态,让“能者”上一直在践行,让“庸者”下、“劣者”汰却因各种原因成为了难以啃下的“硬骨头”。这也直接导致了我们党内干部队伍缺乏活力和干劲,只有彻底建立完善的“能上能下”的制度,庸官懒官才“无处遁形”,让想为官不为者望而却步。
《规定》的出台,让领导干部“能上能下”得以更好的实现,更可以让懒官庸官可以静下心来审视自己,作出转变。怎样才能使《规定》得到更好的执行,使庸官懒官不再“有日子可混”?首先,要加强对《规定》的学习,提高选人用人能力,打好理论基础。其次,做好《规定》的执行,好的规章制度需要抓好落实,这样才能取得真成效,各级各部门对于《规定》的出台需要花大力气、下真功夫,敢于碰硬,确保懒官庸官得到整治。最后,强化监管、接受群众监督,形成干部群众举报机制,集合多方的力量,使领导干部“能上能下”常态化,让庸官懒官彻底失去“混日子”的安逸乐土。
|