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英雄没有“编外”彰显人性的光辉

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发表于 2015-8-18 09:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
      8月16日,李克强总理前往天津泰达医院看望天津爆炸事故伤者,他在回答一名记者关于“编外消防员”的问题时表示,参加施救的现役和
非现役消防人员都受过培训,他们明知火场有危险,却把危险留给自己,他们的牺牲让我们痛心,“他们都是英雄,英雄没有编外”。
     总理的这句“英雄没有编外”,告慰了那些在天津爆炸中冲锋陷阵、舍生忘死却一度没有被重视的“合同制消防员”。在现实社会中
,企事业单位普遍存在双轨用工的体制,编制外员工和编制内员工相比,不仅难以实现“同工同酬”,在社会保障、向上发展等方面也
难以享受到平等待遇。这种状况在事业单位普遍存在,“编外人员”和“临时工”往往属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员
”即使比“正式员工”干得更好,也享受不到正式员工的相同待遇,这种体制背离了“同工同酬”“多劳多得”的用工准则。而按照《
劳动法》的规定,一个公平公正的社会,理应实现所有劳动者平等的权益保障。所有劳动者不应有编制内外之分,广大劳动者都应当在
改革深化中享受到平等的“获得感”和尊严。英雄没有“编外”,面对大火,“合同制消防员”们没有退缩,一样走出了“最悲壮的逆
行”。但愿此次由牺牲者身上引发关注,“编制差异”问题以后能逐步得到制度化的破解,让死者安息,让生者安心。
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