领导干部当谨防形象“走样”

边走边聊 · 发表于 2015-8-20 22:37

人们常说：“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。”领导干部上任之初大都注意自己的形象，时刻把“百姓”这杆秤放在心中。但也有很多干部，尤其是少数“一把手”，随着在位时间的推移，面对种种“诱惑”逐渐放松了警惕，超越为官的“底线”，让干部形象走了样、变了形，甚至极度扭曲，这种现象当警惕。
形象就是旗帜，形象就是向导。“一把手”是领导班子的主心骨，在工作中权力大、责任重。“一把手”树立什么样的形象不仅关系到一个班子的凝聚力、战斗力，更影响到“一把手”能否做到为官一任造福一方百姓，影响到党群、干群关系能否更加和谐、密切。因此，“一把手”应树好形象，谨防形象“走样”。

“一把手”的形象之所以会“走样”，不仅仅是因为他们掌握着“拍板权”，权力“温床”容易滋生干部贪婪、腐化的“细菌源”，更可能是因为有的“一把手”自身党性和“德性”修养不过硬，身上官本位的味道过浓，手掌大权，却淡忘了执政为民的公仆本色。此外，制度缺失和监管乏力也是非常重要原因。

笔者认为，要杜绝“一把手”形象“走样”，关键是要建章立制，以“制度”管干部，使“一把手”明确自己该树什么形象，形象“走样”应当受到什么惩罚；同时，作为“一把手”应当时刻警醒，明白自己的位置和职责，清楚哪些该做，那些坚决杜绝，以身作则，率先垂范，旗帜鲜明地弘扬、扶持正气，毫不含糊地反对、抵制邪气，做到纳言不随波、掌权不专权、负责不推责、廉洁不谋私，永葆“光鲜亮丽”的干部形象，做合格的“一把手”。

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