单位同事妈妈去世，同事说终于死了……单位同事妈妈去世，同事说终于死了……

　　同事简称A吧，一个月前同事的母亲去世了，他告诉领导通知办公室的十几个人，可是大家根本不想随礼。

　　交代一下人物吧。A今年四十出头，老家在邻市，家里有三兄弟，大哥在南方安家多年，弟弟在老家伺候着老母亲，A的媳妇是本地乡下人，A媳妇家一个弟弟三个姐妹，A一个儿子，去年考上大学。

　　大家都一个办公室，其实不太愿意打听别人家的家事，可是三年之前，A的岳父去世了，（A比较奇怪，如果在你自己家叫岳父母叫爸妈没有问题，总在同事面前叫他岳父母为爸妈，周围的人分不清说他亲爸妈还是岳父母，所以大家每次听都云里雾里）他说他爸没了，让大伙去参加葬礼，大家虽然平时很讨厌他，因为他老家离本市有100多公里，所以都没有去，但是都礼节性随礼了。事后后来一打听原来是岳父没了，大家私底下多了一个白眼。

　　去年他母亲没了，又让他人告诉大家，大家也都随礼，葬礼后没有两天A回来上班，大伙关心说怎么不在老家多呆几天，A一边吃饭一边笑嘻嘻对大伙说A妈终于死了，才不愿意在那里多呆一天，A还要回来给儿子做饭呢（他儿子已经高考完一个多月了）接着吧啦吧啦吐槽他弟弟家环境不好的……大家听后面面相觑，A的母亲一直是他弟弟照顾的，总觉得A的人品又刷新了一层纪录。

　　插一个事，A母亲去年过年的时候想去他家，A百般推脱说他儿子就要高考了，会影响到他儿子学习，结果a母亲就没有去成。

　　一个月前A今年他岳母去世，他好几天之前就一口一个妈妈快要不行了，殊不知是岳母，大家都不想随礼，总觉得A以老人的死来敛财，如果是亲生父母去世大家随礼无可厚非，可是是他岳母家的事，管我们屁事，退一步讲，如果他真心实意对老人好，大家随礼也值得，可A对长辈的态度简直无语。

　　六月的时候A岳母就住进本地医院，可是就A媳妇一个是城里人，a媳妇家其他兄妹都是本地乡下的，离市里还有50多公里的路，刚开始都是A媳妇乡下那帮兄妹伺候老人，后来就是A家照顾，A就去照顾了一晚，回来就抱怨太累，然后A以非人类的思想再一次刷新了大家对他的认识。

　　办公室去年刚来了几个大学生，单位在外给他们租了一套150多平的上下跃层当作单身宿舍，其中一个大学生有女友后搬出去了所以就空出来一个屋。A此时就给他媳妇说单位这段时间要加班一个月，可能照顾不了他岳母，守不了夜。然后就留下A媳妇一个人在医院照顾老人，然后佯装在家出一套被子，他把被子报进了单身宿舍。

　　白天A装成很累的样子，说在医院照顾老人，大家当时还关心他说注意休息，可是一大学生偷偷告诉一同事晚上在酒吧看见了好多次疯狂。然后大家都知道了。

　　对于大家说他亲戚的死跟我们没有关系，我们也觉得啊。他岳父母死了就通知领导，让领导告诉大家，然后大家都关机不接电话，领导就先下手帮我们随礼，对，你没有看错，就是帮随。等会我再去八一下这个恶心领导

　　八一下他儿子高考吧，话说他这么心疼儿子关心儿子学习，按理说A儿子成绩应该很好吧，可是一同事的女儿和A儿子是同学，说a儿子在学校就是小霸龙，一直在外鬼混。然后高考的时候考了200分不到，这成绩估计很多野鸡大学的分都不够，可是A的堂兄在省会有的关系，后来给整进了一个民本，学费两万多一年。A然后对大家说他儿子考上了本科吧啦吧啦……后来他跟女同事争吵，对！就是那位女儿和a儿子同班的家长，女同事就掀了他老底，说a死要面子，儿子考100多分，装什么本科，那么有钱给不争气的儿子冲胖子，不如给刚死去妈多烧几把纸钱。A就扇了女同事耳光。这下女同事更加毛了，死活要A赔偿精神损失费　

　　女同事简称B吧，B说a儿子那成绩100多分还是抄的，A说他儿子没有考好说因为他奶奶生病照顾影响了，然后大家那时心里说骗鬼呢，然后B死活粘住A了，声色惧泪地说a儿子外面搞了好多女孩子，肚子大了去流产，然后A偷偷去拿钱封口。我们当时听完都目瞪口呆，　

　　后来就是A赔了B500块算了事，a儿子考关系整上了民本，三本正常下录取通知书也得八月中旬吧，可是a提前办了升学宴在七月末，这时候是重本发录取通知书的时候，外人还以为他儿子考多好呢

　　按理说大家该去参加a儿子升学宴吧，正常也就200元，因为本地都是200元普通随礼，因为当时a和B也没有吵架所以大家都以为他儿子考得好呢，所以奇特的事情来了，a实现开玩笑公司大家几点几点到某某酒店，随200不让进哦，那酒店可是高大上的酒店，出入里面的人都有身份。然后很多男同事就随了500

　　单位里还有一个女同事把婆家的亲戚当成自己家的，总是我舅舅，我妈妈，我爸爸，你说你老公舅舅，你公公、你婆婆会死吗。真是让人无语

　　说个尴尬事，单位同事大部分是40出头的，有几个30出头的，还有几个25左右的大学生，40出头同事基本上都快20了。同事之间称呼都是某哥，某姐，或者小某，有一次单位举行单位年底聚餐，带家属的。一同事简称C给大家介绍，称呼大家为叔叔阿姨，然后同事D让他儿子叫大家哥姐，当时就有点头晕

　　下午八一下那个奇葩领导吧，随机的，想到A的时候再八

　　说起随礼，十年前普遍随礼100的时候，一起参加工作分散到邻近几个市的40几个人，甚至有些人我都交不起名。因为刚参加工作一起培训了一个多月，他们结婚生孩子满月父母去世等等被一些高调分子在群里要求随五百，那时一个月才挣一千二，后来进本单位后一些同事的岳母岳父继母继父生病了也通知大家 谁家租了一个小柜台开了小摊位也通知大家，升学考了二百分也通知大家，有一个最不能忍一个同事孩子考了一个高中也通知大家 还有很多记不清的这样算下来随礼都随了七八万了。甚至当时结婚随礼五百，回礼就一百或者不来的

　　接着八一八奇特的领导吧，单位的领导简称z吧，他特别能自作主张，可能员工家里有问题情况，作为领导关心无可厚非，可是涉及到钱这个敏感事物的时候，他就彰显了单位是一家，谁有困难找大家的思想。可是这种集体思想在亲人身上就不是那么回事了

　　A岳母去世Z就替大家送礼了，这不是头次了。同事儿子上小学，他们班上有一个孩子特别困难，父母先后离世，从小跟奶奶一起生活。这件事同事在单位说了几次，大家特别同情，z领导听见后想单位和困难孩子家结成帮扶对象，然后单位工会名义，不是个人名义，请注意这个点哦，然后z就给上级领导打报告，没有给员工甚至那个同事说一声，然后某一天一群由领导组成慰问团浩浩荡荡去找到校长去困难学生家了，后面跟一群摄像的，写作的

　　然后自然发生了z替身大家表爱心的事情，如果说员工们表爱心都差不多也说得过去，可是表爱心也能分个三六九的

　　Z差不多30多点，他呢比较注意老同事的看法，对同龄的甚至小的同事就比较拿鼻孔看人。所以z替老同事表爱心200，稍微年轻的500，最坑的是新来的大学生们800，美其名曰发扬新一代某某口号

　　后来在单位新闻稿里看见一起领导去困难孩子家，一手托礼品，一脸对镜头微笑，反正比较假，最后哦在大单位年底考核的时候，因为这件事，z还得了突出贡献奖，这在他履历上有镀了一层金。以公家名义，露脸的好事、嘉奖的好事都Z一个人得去了

　　z上级领导E的母亲去世了，我们虽然也是E的下级，可跟他根本不在一个地方上班，所以大家平时就知道有E存在，逢年过节来看望一下大家，没有什么交集。E母亲去世Z打电话挨个儿通知随礼，很多同事知道了就说随多少随大溜，事后给钱的时候，很多年轻同事都给Z200元，Z这时候说是500哦，你们知道那种把200元递出去然后说不够那种尴尬吗。年轻同事回来打听原来老同事200，年轻同事500，还说为年轻同事好给他们表现机会，好让领导记住他们。这都是什么破理由，可是Z自己就送了200呢，同事们说要表现自己去表现，为什么让他们表现