乐贤镇“四抓”促农村实用人才队伍建设

合江亭1987 · 发表于 2015-10-20 15:19

一是抓网络，加强人才工作领导。成立了以镇党委书记为组长，分管领导为副组长，各村委会干部、农业服务中心等有关部门负责人为成员的人才工作领导小组，负责全镇人才开发、管理、服务工作。同时，建立健全镇、村两级服务网络，充分利用农村党员干部现代远程教育站点为种养殖户提供服务，初步建立了多层次、多门类、开放式的管理服务体系。

　　二是抓培训，提升人才综合素质。在培训形式上，采取集中学习、田间实践、走出去与请进来相结合的方式，有组织、分层次、多渠道地开展培训活动，先后培训各类实用人才300余人。在培训内容上，将更多的目光放在如何改进镇域特色经济和优势产业发展，如何满足农民现实需求上，采取“由浅入深，由易到难”的办法，传授新技术，传递新信息，使实用人才常出常新，充满活力。

　　三是抓示范，全力引领人才开发。以丁和村生猪养殖、黄荆坝村、高坝村蔬菜种植等为重点，不断发挥“后续产业”和“支柱产业”作用，产生了“培养一批能人，带动一方百姓，搞活一片经济”的人才效应，极大地调动了农民学科技、懂科技、用科技的积极性。同时，大力加大电商党建双促进，使产业融合电商，加快产业发展，目前，我镇共有电商卖家用户30余户。

　　四是抓管理，促进人才队伍建设。建立了镇实用人才信息库，按照产业类别、管理层次分类进行登记造册，实行动态管理，随时收集、更新，目前，已收集农技、经营管理、电子商务等各类人才150余名。

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