严管厚爱、治病救人

人生充满惊喜 · 发表于 2015-10-27 09:15

9月23日，王岐山书记在纪检监察干部监督工作座谈会上强调：严管就是厚爱，信任不能代替监督。对纪检监察干部即要严格管理，又要关心爱护，做到“严管”而不苛刻，“厚爱”而不溺爱，通过“三必谈”，严防“灯下黑”。一是新进的干部必谈。对新进入纪检监察机关的干部必须约谈，重点谈岗位职责、作风建设、责任担当和廉洁自律等，提前打好廉政“预防针”。二是群众有反映的干部必谈。对群众举报和日常工作中发现有思想作风、工作作风、生活作风方面问题的纪检监察干部实行提醒谈话，提醒被谈话对象有则改之，无则加勉，“8小时之内和8小时之外”都要管好自己；对发现有不廉洁行为及苗头性、倾向性问题的纪检监察干部，及时进行诫勉谈话，早提醒，早预防，警醒纪检监察干部守住“底线”，不越“红线”，筑牢“防线”。

监督执纪的“四种形态”，是指党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这“四种形态”都是为了惩前毖后、治病救人，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。

“四种形态”的提出是“三转”的生动缩影，要求党委、纪委要做好“保健医生”，抓早抓小，防患于未然，这符合“惩前毖后、治病救人”的思想，也符合腐败发展的规律——祸患常积于忽微。如果老是忽视小节、放任小节，必然积小成大，由量变转为质变。至小疾为大患时，即便刮骨疗毒，也难以奏效。一旦触犯党纪就要给予轻处分和组织处理，才能逐步让党内关系正常化，让受严重处分、违法的党员越来越少。只有在发生小问题的时候给予及时处理和约束，才能避免养成“大老虎”。也就是说，只有经常抓、抓经常，早点抓、抓小节，才能真正把干部身上的问题遏制在萌芽状态，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。“四种形态”有的放矢，凸显了党要管党、全面从严治党“就要靠严明纪律”和“越往后执纪越严”。将纪律和规矩作为底线，时时警示和敲打，是防止大多数党员干部滑入腐败泥淖的最重要措施。

人生充满惊喜 · 发表于 2015-10-27 09:18

“四种形态”的提出是“三转”的生动缩影

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