一是坚持以签到制度为主,严格考核。建立健全《干部作风考核实施办法》,执行上、下班签到,会议点名制度。按期将结果记录并下发督查通报,做为年终目标考核考核的依据。 二是坚持以不定期抽查为依据,杜绝形式。镇纪委、镇机关作风建设领导小组切实履责,对便民服务窗口、相关部门、镇级各单位进行不定期抽查。 三是坚持以群众反映为重点,践行宗旨。始终以群众利益为根本,以服务群众作为工作的宗旨。今年重点解决了群众反映的高铁占地、基础设施建设、低保等工作,群众反映良好。 四是坚持以效率来体现,务求实效。加强对镇级各单位、部门、各村的目标完成情况的考核,定期查看每月、每季度完成情况,提高各窗口的办事效率。
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