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区人社局四举措保障农民工合法权益

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发表于 2015-10-29 10:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
一是加大监察力度,从源头做好防范侵犯农民工合法权益行为。在做好上级安排的各项专项检查的同时,积极做好日常监察,主动进企业、下工地,广泛宣传劳动保障法律法规,规范用人单位的劳动用工行为。发现用人单位有拖欠、克扣工资行为及时责令其兑现。二是建立农民工工资支付保证金制度,确保民工工资支付。在项目施工之前,由用人单位向劳动保障行政部门缴纳工程款的5%作为民工工资支付保证金。一旦发生拖欠民工工资行为,调查核实确认拖欠金额后,可动用工资保障金支付拖欠的民工工资,确保了农民工工资的兑现。 三是加大行政协调力度,快速兑现民工工资。为高效快捷的解决拖欠民工工资行为,主动召集行业主管部门、业主、总承建单位、分包单位及民工代表召开民工工资支付协调会,协商解决方案,确定支付方式及支付时间,快速兑现民工工资,切实维护农民工合法权益。四是加大监察查处力度,坚决查处拖欠农民工工资案件。加大行业主管部门的联系配合,互通信息,主动搜集案件线索,一经立案,及时调查核实,迅速查处,限期支付,确保件件案件有结果。
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