利州区人社局按照上级要求,狠抓法制建设,依据实际全方位打造“法治人社”,工作中做到了科学决策、依法行政,促使工作效率和群众满意度“双提升”。 一是强化规范性文件管理。严格落实规范性文件合法性审查制度、定期清理制度和登记、编号、发布“三统一”制度。严格遵守法定权限和相关规定,对作为行政管理依据的规范性文件,严格执行合法性审查、集体讨论决定等发布实施程序。加强规范性文件备案审查,做到有件必报、有报必审、有错必纠。强化重大决策风险评估制度落实。聘请法律顾问,健全法律咨询制度,严格执行重大决策“公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定”程序,推进决策的科学化、民主化、法治化。当制定实施重大政策、重大改革措施、重大项目和重大活动时,都必须进行合法性、合理性、程序性和可行性评估。
二是强化行政审批制度改革。制定权力清单,简化业务经办程序,编制好服务指南和业务手册,同时将部分人社经办业务延伸到镇街,方便群众办理业务。加强政务公开,认真做好与广大人民群众利益密切相关、涉及保障和改善民生的政府信息公开,重点推进行政决策公开、行政权力公开运行、公共服务机构办事公开。 三是强化依法行政力度。着力规范行政行为,对经过清理的行政权力完善流程,增设风险点控制。制定关于就业、社保、劳动关系等工作的系列制度和办法,对行政权力进行规范、提速增效。
四是强化模范带动作用。结合“情系百姓、阳光人社”活动,积极出台人社系统先进股室(单位)、优秀服务标兵评选办法,对评选出来的先进股室、先进个人进行表彰,带动大家学习法律、专研业务的积极性,提高了工作效率。
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