加强党员干部思想建设：胆识与使命感

边走边聊 · 发表于 2015-12-25 23:12

在新形势新要求下，面对复杂突出的矛盾问题，有些干部工作主动性、积极性、创造性不够，开拓进取精神有所弱化，普遍存在慢作为、不作为现象。究其原因，有些领导干部思想观念跟不上，对涉及个人切身利益调整改革普遍关心，对工作中的问题熟视无睹。正如上海市委书记韩正所言：“客观世界在变，干部思想认识不可能静如止水。我们必须正视变化中的新情况，要全面分析干部思想认识存在的不适应现象。”一支高素质的干部队伍，必须以思想建设为先，不能见人不见思想。
　　党员干部要有胆识。所谓胆识，就是要不惧风险、不畏困难，视野开阔、眼光敏锐、看得要准，大胆尝试，敢为人先。新时代下，党员干部要快速适应科学技术迅猛发展带来的一系列挑战和冲击，适应在开放环境下社会思想意识多元多样化，并扎实、有序开展各项工作。对重点、难点推进的项目工作，党员干部要积极创造条件，优先保障项目工作所需，加快推进步伐。
　　党员干部要有使命感。思想建设，根本是坚定领导干部的理想信念，增强宗旨意识，把好思想的“总开关”，理想信念、宗旨意识增强了，使命感就一定会增强。党员干部被推选到领导岗位上，既意味着个人的机遇，更预示着历史的责任。没有使命感的领导干部，就无法攻坚克难化解社会问题、激流勇进突破发展瓶颈。有了使命感和责任意识，还要落实到具体的实际工作中。党员干部要真抓实干，把嘴上说的、纸上写的的变为具体行动，真正为人民谋利益，让自己大有所为。

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