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内江市市中区大力实施“人才兴区”战略

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发表于 2015-12-28 16:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
市中区大力实施“人才兴区”战略。(1)多措并举,招引“凤凰”栖“高枝”。2014年以来,通过全省选调生招考、“千名紧缺高层次人才进内江”计划、事业单位招考、公开招聘、调任等方式引进紧缺和高层次人才149人,大力引进带项目科技人才。(2)找准支撑,培育人才强基固本增后劲。研究启动人才发展“666计划”,培塑企业精英、创新人才、创业典型;实施“百名年轻干部培养工程”,选派110余名年轻干部参与实践锻炼;开展优秀干部人才公开遴选,确定了242名培养对象;选派4名优秀年轻干部作为第三批援藏干部到阿坝州黑水县挂职锻炼。(3)创新机制,开辟“绿色通道”服务人才创新创业。2014年以来,打捆落实就业创业政策,组建48人的创业专家指导团,定期开展创业指导;实施“汉安英才动力激发工程”,制定《学科带头人评选管理办法》、《“汉安之星”评选管理办法》等一系列人才服务、关爱制度;组建小额担保贷款审查委员会,出台《进一步落实小额担保贷款工作的通知》、《大学生村干部创业扶持基金管理试行办法》,整合资金,大力支持创业项目。

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