[群众呼声] 万能的网友求支招！怎样才能办一场轰轰烈烈的年会？万能的网友求支招！怎样才能办一场轰轰烈烈的年会？

春节将至，各家大小企业又到了一年一度回顾过去展望未来的时候~本人90后，是一个新创业的外包服务公司的人事主管——号称主管其实就是做牛做马打杂。今年我们英明的老板，居然让我来策划年会！我连正规年会都没参加过几次好吗TT
BOSS还非要我好生筹划，不要超出预算，要有创意有个性，同时突出我们公司企业文化和精神风貌，云云。
天了撸，我们这么个小公司，如果不算实习和兼职的，总共就二十来个人。整天在忙着累死累活给老板做事，创意个性精神风貌是个什么鬼......
不过其实说实话，我也不想参加一场无聊的年会。提到年会，马上联想到的就是冗长的讲话、俗套的游戏、冷场的小品、唱神曲跳魔舞......
我们公司人不算太多，所以主要目的是策划一些参与性强的环节。上周周末我跟几个同事讨论了一下年会的事，结局......哭了。

我：亲们，BOSS要开年会了！一年就这一次哦，望大家能一起出谋划策。首先，我打算把背景音乐定为今年的神曲《五环之歌》，觉得怎么样啊？
同事A：怎么又是这首？
我：今年爆红的歌貌似就这一首啊？
同事B：我觉得太俗了，还不如《南山南》，也很红。
我：哎，年会毕竟是件喜事，《南山南》会不会把气氛搞得苦大仇深的？
同事B：那《老子明天不上班》？
我：......好嘛这个待定。根据大致流程，在中途会插入两个游戏环节。我想到了撕名牌，大家觉得如何？
同事C：这是个很暴力的游戏，领导参与吗？
我：对啊，参与者一视同仁。
同事C：不行不行！我一看到XX经理那凶巴巴的样子就冒冷汗还撕名牌？反正我不敢跟她撕，估计他们也不敢。
我：那你们喜欢什么游戏？
同事A：抽奖。
同事B：抽奖。
同事C：抽奖。
此前一直沉默的同事DEFG......集体表示：抽奖。
我：抽奖发钱这个又不是我能决定的！

同事B：很多酒店现场不是有屏幕嘛，可以开启弹幕功能，或者微博话题参与，这就有互动了噻。
同事A：但是领导讲话讲到一半，你确定弹幕不会出现“草泥马”“X经理傻逼”“废话连篇”之类的词汇？领导发怒我们的奖金缩水怎么办？
我：呃，弹幕太高端了，微博还可以考虑下。另外，大家有节目表演的，可以到我这儿报个名哈。

五分钟过去，毫无动静......
我：亲们，到大家展示自己风采的时候啦！
十五分钟过去，毫无动静......
我：亲说好的节目呢？你们不要想得太高端嘛，唱歌演出啊也就几分钟的事。万一老板因为节目对你印象深了不是更好？
半个小时过去，依然毫无动静......
我（哭喊）：各位大神求节目啊啊啊！

这些天为一个小小的年会简直操碎心啊！因为公司里很多同事都觉得时间太紧、节目太难，其实我也能够理解。但是领导那边这如何是好？要是我第一次策划年会就搞砸，会不会死得很惨？万能的网友们，求支招！

呃，貌似对节目都不怎么积极，不过节目不是应该由领导主演吗？演得越魔性员工越开心。

年会就是专门整领导的

取消年会算了，把年会的开销当奖金发

不敢

:lol

把领导拿来虐待