朝天区：加强人才队伍建设朝天区：加强人才队伍建设

1月27日，朝天区召开2016年迎新春优秀人才座谈会。

“人才就是财富、人才就是竞争力、人才就是创造力。”近年来，朝天区委、区政府始终坚持党管人才，把人才强区作为事关全局的战略重点来抓，扎实推进人才引进、培养等工作，取得了明显成效。

引进急需紧缺人才实现了新突破。该区通过搭建各类平台，刚性引进了部分985、211高校毕业的硕士研究生10余名，补充到教育、卫生、农业、林业、金融等部门。

人才培育实现了大提升。该区实施“名师名医”工程，推出了4位市级名师，先后有4人被评为市第七届、第八届科技拔尖人才。推出了两位省级民间艺术（刺绣工艺）大师胡永蓉和张菊花。并大力实施“归巢创业”人才回引工程。

人才使用扩大了覆盖面。该区遴选了27名优秀年轻干部人才进班子、调配9名选调生进班子、提拔2名选调生担任正职。

人才服务竭尽全力。该区建立了县级党政领导干部直接联系优秀人才制度，由区委书记蔡邦银担任区人才工作领导领导小组组长，17名县级党政领导每人结对联系1名优秀人才。出台了朝天区优秀人才和先进模范休假疗养制度。创新推行了特色产业特邀顾问和首席专家制度。投入37万建成了1个大学生创新创业园和1个大学生创新创业俱乐部。

座谈会上，来自金融、林业、教育、卫生等领域的优秀人才代表畅所欲言，结合各自岗位实际，谈了过去一年的收获和感受。提出了要重视引进人才、留住人才、完善人才管理机制，搭建人才交流平台等意见建议。

朝天区委常委、组织部长、区人才工作领导小组副组长张开翅要求，区委组织部竭力发挥“党员干部人才”“三家”的作用，为各位优秀人才积极争取相关政策，搭建各类平台,并继续充分发挥优秀人才在各行业领域的示范引领作用，带动和创造出更优秀的工作业绩，为建设生态文明繁荣和谐新朝天作出新的更大的贡献。