梁平公司因不合理投资至公司流动资金缺口90%以上,相当紧张,从2015年4月开始拖欠员工工资,至2015年8月已连续拖欠员工3个月工资,11月本人因公司职位调配不合理辞职,11月初上交辞职报告,11月底想走,又因没招到合适的人来顶岗,老板娘平时待人还不错就答应做到12月中旬离职,离职时8月工资还没发,一直觉得老板娘人不错,她说先欠着就欠着这,结果年底打电话几次都不接不说,后来通了就说要把之前交的社保扣了(我7月交的社保,公司和个人各拿50%)!!!!!哪有这样无良的公司,本来就是拖的工资,暂时没钱不发就算了嘛,还扣之前交的社保,说什么是福利,我想说的是没这个的福利当初也不得在这里上班了,公司没得资金周转就扣员工 的工资,那之后是不是还要找借口是不是要扣工人的生活费了或其他什么费了。
所以小地方的公司也就这样了,不靠谱,亲们帮我看哈要怎么要血汗钱啊?
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