乐贤街道四举措加强村（社区）后备干部培养

合江亭1987 · 发表于 2016-3-4 10:23

为进一步加强村（社区）后备干部的管理培养和锻炼，确保后备干部各项能力的提升，乐贤街道采取了以下四项举措。
一是科学制定培训方案。党工委结合当前的实际，研究制定村（社区）后备干部培训工作方案，涉及专题培训、集中培训、外出参观培训，截至目前已开展各类专题培训3次。
二是实行“一对一”的结对指导制度。将街道驻村（社区）干部与该联系点后备干部进行结对，建立专人负责的指导制度，有利于后备干部充分学习、积累经验，现已结成指导对子12对。
三是突出能力培养。着力提高村（社区）后备干部的政策理论水平，为民办实事的工作效率，协助村（社区）三职干部处理各项事务的能力。坚持创新培养形式，丰富培养内容，充分发挥后备干部的作用。
四是贴近工作实际。紧密结合街道实情，充分发挥后备在密切党工委与辖区群众之间联系的桥梁与纽带作用，促进各项工作的示范引领作用，进一步密切党群、干群关系，促进工作协调快速发展。

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