剑阁发挥互联网四大功能精准管理干部剑阁发挥互联网四大功能精准管理干部

剑阁县坚持抓早抓小，动辄则咎，运用“互联网+”模式，建立涵盖“四大功能”的党员干部纪律作风日常网络监督系统，让违纪者无处遁形。

　　设立日常言行警戒线，发挥数据库功能。一是全方位立规矩。将党纪党规细化为操作性更强的60条，划出党员干部不可触碰的60条红线，编入电脑程序，作为监督依据和指标。二是全覆盖明规矩。将60条红线装订成册印发至全县，做到党员干部人手一册，对照学习、遵照执行，并通过县内媒体广泛、持续、深入进行宣传报道，营造了加强党员干部日常监督的浓厚氛围。三是全范围考规矩。组织全县党员干部参加党纪党规的学习和测试，对测试结果较差的党员干部限期进行整改，整改仍不合格的取消年底评优评先资格。

　　拉响动态监督警报器，发挥指挥棒功能。一是精准化管理。每项监督指标按照不同的权重设置成1-8分不等的分值，对碰触警戒线的党员干部，根据其问题轻重程度按照轻微、一般、较重、严重四个等次分别记该项指标分值的25%、50%、75%和100%。二是程序化操作。党员干部的问题一经核实就记录在案，只要记分，无论涉及到谁，系统都会自动生成短信告知涉事对象进行及时提醒和告诫，实现早发现、早提醒、早纠正。当事人可以在监督系统很方便地查询本人违纪违规的行为种类、情节以及处理情况，党员干部对记分情况有异议的，可在5个工作日内，通过网络、电话、书面或当面等形式进行申述，保障了党员干部的基本权利。截止目前，该系统已经录入问题信息522条，对765名党员干部实施了预警处置。三是递进式约谈。对累计扣分超过4分的科级干部，由县委党廉办负责人对其进行一次约谈；超过6分的由县纪委副书记对其进行一次约谈；超过8分的由县纪委书记对其进行一次约谈；超过10分的由县委书记对其进行一次约谈；超过12分的由县委对其进行组织处理。科级以下党员干部，按照干部管理权限分别由各级党组织和纪检监察机构进行预警处置，进一步把党风廉政建设“两个责任”落到了实处。截止目前，约谈提醒科级干部55人，组织处理3人，转案件线索49件。

　　打造方便快捷监督网，发挥千里眼功能。一是一站式举报。在剑阁纪检监察门户网开设网络举报、网络评价功能，各级纪检监察机构负责党员干部问题信息的收集、审核、记分、短信发送、申诉受理和预警处置，这些工作只需轻点鼠标即可完成。二是立体式公开。全面公开公示党员干部纪律作风日常监督举报网址、电话号码、手机号码，发布二维码扫描举报，印发监督微手册，电视台滚动播出举报方式等，广泛动员全社会参与党员干部的日常监督。三是互动式交流。定期开展党风廉政建设群众满意度网络评价、领导班子履行党风廉政建设主体责任民主测评、群众意见建议征询等工作，畅通群众诉求渠道，不断提升群众的参与度和满意度。

　　做好综合分析后半篇，发挥操盘手功能。在该系统中设置干部监督模型分析、工作报告、记载事项等应用功能。通过干部监督模型分析可对一定时期内党员干部普遍存在的问题、涉及干部最多问题分布、正副职对比、监督内容类别等进行综合分析，可分年龄、学历、工作年限、身份、职级、单位类别、时间段等进行专项分析。同时，强化结果运用这把“撒手锏”，把监督结果与党员干部评优评先晋级、提拔使用交流等严格挂钩，并保留“一票否决权”。