市中区：稳步推进脱贫攻坚干部驻村帮扶工作

中区国土分局 · 发表于 2016-4-21 09:19

一是坚持规划先行，做到目标明确，措施得力。全区参与活动的联系领导、联系部门、贫困户联系帮扶责任人、“第一书记”、驻村工作组以高度的政治责任感和责任心，以“抱定青山不放松”的恒心和决心，积极投身到为全区19个贫困村“摘穷帽”、3464户贫困户“去穷根”之中，为贫困村“量体裁衣”制定帮扶规划19个，分年度帮扶计划80余个，为贫困户“量身定制”帮扶方案3700多个，同贫困户签订“连心卡”并上墙2870多张。

　二是坚持制度引领，做到旗帜鲜明，保障有力。没有鲜明的旗帜就无法做到帮扶工作的“有的放矢”，没有强有力的制度保障就无法做到帮扶工作的“铿锵有力”，在区委、区政府的高度重视下，在区干部驻村工作协调小组的正确领导下，为抓实脱贫攻坚干部驻村帮扶工作，区协调小组及其办公室会同区级有关部门已经相继制发了《关于印发〈内江市市中区干部驻村帮扶工作组管理办法（试行）〉的通知》等系列文件18个，抓实干部驻村帮扶工作制度化建设，从制度层面确保了我区干部驻村帮扶工作的有效、有序开展。并在交通、食宿、人身意外保险、经费保障等方面对驻村工作组、第一书记、驻村干部给予必要保障。

　三是坚持督训结合，做到务实求真精准发力。以迎接省、市干部驻村工作督查为契机，区协调小组办公室作为全区干部驻村帮扶工作的“总推手”，积极配合全区脱贫攻坚工作专项督查组，在开展脱贫攻坚工作专项督查过程中，深入贫困村突出检查驻村帮扶机制是否完善、帮扶责任是否落实等；充分发挥主观能动性，先后10余次深入全区有贫困村的7个镇和19个贫困村开展干部驻村专项督导，并将督导情况作为年终目标考核的重要依据的同时，先后多次召开全区干部驻村帮扶工作推进会、培训会，采取“文件指导+会议促进”的方式，强化组织领导和工作落实，要求区级部门在干部驻村帮扶工作中，做到安排部署“精准到领导、精准到科室、精准到人头”“三个精准”，做到制定脱贫帮扶规划和年度工作计划“一线摸底、一线问需、一线研判”“三个一线”，做到实施具体帮扶“技术指导到位、项目资金到位、技能培训到位、产业发展到位”“四个到位”。