[群众呼声] 请问南江县东榆职中（小河职中已回复）请问南江县东榆职中（小河职中已回复）

袁校长，你是南江职业教育界楷模。请问学校有个叫袁巍的老师不知道你认识不，在学校六七年来一直没有看到他上班的身影，不知道他在学校从事啥工作，他还好吗？

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yww1网友：
       首先，非常感谢你对学校的关心。近年来，学校为畅通学生就业渠道，积极与长江三角洲、珠江三角洲的企业衔接，每年外派约500名学生在此区域进行顶岗实习和就业安置。根据四川省教育厅、四川省财政厅关于转发《教育部、财政部<中等职业学校学生实习管理办法>的通知（教职成[2007]4号）》（川教[2007]206号）文件要求“各校在同一实习单位安排学生实习的人数原则上不得少于15～20人，同时要安排一名专职人员实施全过程管理和服务，集中实习人数超过100人，学校安排的专职管理人员不得少于3人”。2007年，经学校行政办公会议研究，选派张强、周涛、刘毕琨等多名教师到上海、深圳、广州等地进行跟踪管理和就业安置，有效的解决了学生实习期间的管理和安置就业问题。期间，这些外派教师的房租、生活补贴、交通费、电话费等费用由学校承担。由于人员较多、变动较大，既对学校的教学工作安排造成了不便，又给学校带来了较重的经济负担，也阻断了学校顶岗实习和安置就业工作的连续性和系统性。2009年，学校依据上级部门的要求，决定成立上海、深圳就业跟踪服务站，派遣专人负责管理。学校每年都会派遣1—2名专业课教师到华东理工大学培训中心进行技能培训，并兼任上海服务站的管理任务；经学校考察，袁巍同志年轻、务实能干，适合顶岗实习跟踪服务工作，学校决定派遣袁巍同志常驻深圳服务站，负责珠江三角洲区域的学生顶岗实习管理和就业安置。
       外派期间，学校每年都给站点负责人分配了工作任务，并对其工作实绩进行了考核。近几年来，上海、深圳、广州、珠海等地学生顶岗实习管理到位，从未出现管理疏漏和安全问题，在优质、高端就业方面取得了突破，得到了学生、家长的认可。2016年1月，省教育厅对学校的顶岗实习管理作了专项检查，对我校采用兼职和专职相结合的顶岗实习管理模式给予了充分肯定。
       在今后的工作中，我们将继续完善学校管理，加大校务公开力度；依据《教育部等五部门关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》（教职成[2016]3号）文件要求，进一步完善、落实顶岗实习管理工作，做到顶岗实习管理无空档；加强学生技能训练，积极搭建中高职衔立交桥，努力畅通学生就业渠道，让学生、家长和社会满意。同时，请关心学校发展和教育教学质量提升的网友积极与学校联系了解，建言献策，或与当事人直接沟通。
附件：1、教育部 财政部关于印发《中等职业学校学生实习管理办法》的通知  
          2、四川省教育厅、四川省财政厅关于转发《教育部、财政部<中等职业学校学生实习管理办法>的通知
          3、教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知
         相关链接： http://www.moe.edu.cn/publicfile ... 001/xxgk_79114.html
                           http://www.scedu.net/p/48/?StId=st_app_news_i_x4001_27460
                           http://www.moe.edu.cn/srcsite/A0 ... 0160426_240252.html

                                                                                                                    南江县小河职业中学
                                                                                                                        2016年6月7日

关于网友yww1发布“请问南江县东榆职中”一帖的回复

yww1网友：

首先，非常感谢您对学校的关心。近年来，学校为畅通学生就业渠道，积极与长江三角洲、珠江三角洲的企业衔接，每年外派约500名学生在此区域进行顶岗实习和就业安置。根据四川省教育厅、四川省财政厅关于转发《教育部、财政部<中等职业学校学生实习管理办法>的通知（教职成[2007]4号）》（川教[2007]206号）文件要求“各校在同一实习单位安排学生实习的人数原则上不得少于15～20人，同时要安排一名专职人员实施全过程管理和服务，集中实习人数超过100人，学校安排的专职管理人员不得少于3人”。2007年，经学校行政办公会议研究，选派张强、周涛、刘毕琨等多名教师到上海、深圳、广州等地进行跟踪管理和就业安置，有效的解决了学生实习期间的管理和安置就业问题。期间，这些外派教师的房租、生活补贴、交通费、电话费等费用由学校承担。由于人员较多、变动较大，既对学校的教学工作安排造成了不便，又给学校带来了较重的经济负担，也阻断了学校顶岗实习和安置就业工作的连续性和系统性。2009年，学校依据上级部门的要求，决定成立上海、深圳就业跟踪服务站，派遣专人负责管理。学校每年都会派遣1—2名专业课教师到华东理工大学培训中心进行技能培训，并兼任上海服务站的管理任务；经学校考察，袁巍同志年轻、务实能干，适合顶岗实习跟踪服务工作，学校决定派遣袁巍同志常驻深圳服务站，负责珠江三角洲区域的学生顶岗实习管理和就业安置。
    外派期间，学校每年都给站点负责人分配了工作任务，并对其工作实绩进行了考核。近几年来，上海、深圳、广州、珠海等地学生顶岗实习管理到位，从未出现管理疏漏和安全问题，在优质、高端就业方面取得了突破，得到了学生、家长的认可。2016年1月，省教育厅对学校的顶岗实习管理作了专项检查，对我校采用兼职和专职相结合的顶岗实习管理模式给予了充分肯定。
    在今后的工作中，我们将继续完善学校管理，加大校务公开力度；依据《教育部等五部门关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》（教职成[2016]3号）文件要求，进一步完善、落实顶岗实习管理工作，做到顶岗实习管理无空档；加强学生技能训练，积极搭建中高职衔立交桥，努力畅通学生就业渠道，让学生、家长和社会满意。同时，请关心学校发展和教育教学质量提升的网友积极与学校联系了解，建言献策，或与当事人直接沟通。
附件：1、教育部 财政部关于印发《中等职业学校学生实习管理办法》的通知  
2、四川省教育厅、四川省财政厅关于转发《教育部、财政部<中等职业学校学生实习管理办法>的通知
3、教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知
链接：http://file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.pnghttp://www.moe.edu.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/s3566/201001/xxgk_79114.html
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南江县小河职业中学
2016年6月7日