中山虎官懒政 中山市某造价咨询公司的负责人吴先生反映，他们公司的乙级造价资质证书已经过期，在过期前三个月，他在当地省和市两级住建部门之间来回奔波，由于省住建厅过渡性政策制定不及时，应对措施滞后，证书问题始终没有得到解决，公司没法承接业务，面临倒闭的风险。 在中山市，跟吴先生一样遇到类似问题而深受困扰的还有不少企业，每次在省住建厅得到的回复却是停止办理相关审批，或者答复“目前已经开展行业组织自律模式等相关工作模式的研究论证”。 至于什么时候能有结果，是个未知数。 懒政。 2016年7月21日，中山市监察局通过官方网站发布消息，对存在“为官不为”问题的77名党员干部作出处理，其中处级干部15人，党纪政纪处分45人、内部通报25人。 作为一名“虎大王”，却不勤于政务，空有一顶头衔，像这样的处级领导干部，对于他们的工作，我们称为“虎官懒政”：工作“不作为”、思想“懒作为”、行为“乱作为”。从处理结果来看，像这样为官不为的虎大王还不只一个。 吴先生遇到的问题只是相关领导部门在工作中要处理的一小部分，而在社会中，这样的部门也存在很多，或大或小。如此多的企业就在部门眼皮底下像热锅上的蚂蚁，却总有个别懒官走过场、精神涣散、互相推诿、睁只眼闭只眼，使出现的问题不能得到切实可行的解决。这样的办事效率怎么执政为民？又怎么可能端久他虎大王的铁饭碗! 从2015年7月开始，中山市市纪委、市委组织部就以整治党政领导干部不作为不担当为主题，在全市范围内开展“为官不为”专项整治工作。组成六个专项整治工作组，出台《工作方案》，对全市窗口部门和行政审批部门进行明察暗访，利用来访、来电、来信、网络、短信“五位一体”的举报渠道，集中受理效能投诉，“专治”纪律松弛、“慢作为”的领导干部。在这样的强压打击下，虎大王们终于落入平阳。 分析这些“为官不为”问题主要分为四种情形，即执行上级机关决策部署不力、履行执法执纪职责不力、履行社会管理职责不力、履行内部管理职责不力。领导不做，怎么号召下属？树立榜样？做合格党员?优秀中共党员就是要理论联系实际，把思想转化为行动，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，密切联系群众，全心全意为人民服务，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，那不就是一名合格的共产党员了吗？
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发表于 2016-7-25 12:32
