谈话提醒也是一种组织的爱

hyzlyd · 发表于 2016-10-26 15:13

   近日，省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。
   谈话提醒不是没事找茬，正所谓“爱之深，责之切”，严管才是厚爱，才能体现组织关怀，人情之暖，才能最大程度上将党员干部手中权力管严管实，将权力关进笼子。作为党员干部手中握有权力，身边萦绕着的诱惑不在少数，而党员干部的变节往往都是从思想开始的，谈话提醒的目的就是让被谈话人及时意识到自己的错误苗头，及早纠正，不酿成大祸。一方面给党员干部拧紧了纪律的阀门，另一方面也帮助他们卸下包袱、轻装上阵。所以对于谈话提醒这样筑牢思想篱笆、敲响警钟的行为就是组织对党员干部最深切的关怀。
   谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，要想取得实实在在疗效，必须要从两个方面入手，一是准确把握政策界限，不能用谈话提醒代替监督执纪其他形态，该组织处理的就要处理，该党纪处分的就要处分；二是对被谈话人进行明查暗访，看看被约谈对象有没有将谈话提醒内化于心外化于行，并对改正不力的进行严肃处理。
   谈话提醒彰显组织厚爱，只有坚持抓早抓小不放松，治病于未发之时，才能让党员干部始终保持清正廉洁的本色，坚守底线，取信于民，当好人民的“公仆”，才能真正为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的作风保障。

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