四川省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》,切实体现了省委落实从严治党主体责任,对谈话工作的监督考核提出具体要求,由此可见省委对此项工作的重视。 谈话提醒工作,从纪委角度来看,是防微杜渐,是防止微小恶习转变成大危害,是防止轻微问题、小问题演变成大问题、腐败问题。省委书记王东明同志率先垂范,先后与市(州)党委书记、省政府党组成员、贫困县县委书记等集体谈话6次,与领导干部个人谈话近200人次。可以看出,省委从组织角度对我们的干部的高度关怀、高度厚爱。 我市针对干部管理问题,在2016年二季度出台精细化记分管理手册,从六大纪律方面来管理考核干部,从微小问题来规范干部行为,并与省委办公厅印发的《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》遥相呼应,是此实施方案在基础的延续,都体现了省市对从严治党主体责任的高度重视,体现了省市对党员干部的厚爱。 只有从小处着手,从小问题入手,才能避免我党的干部腐败变质,才能挽救更多的干部防止其步入深渊。促使党员干部遵规守纪,促使党员干部健康成长,促使党员干部切实履行为人民服务的职责,从而使得党员干部得到群众的拥护和厚爱,从而使得党的执政基础得到有力的夯实。
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