为落实全面从严治党主体责任,巩固发展良好政治生态,近日,四川省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》,对谈话提醒的主体和范围、启动条件、实施程序等作出了明确规定,对监督考核提出了具体要求。 开展谈话提醒是对干部从严管理,及早发现干部身上的隐性、苗头性、倾向性问题和一些不适言论,做到抓早、抓小、抓准,强化自律意识、自律意识、树立“严管就是厚爱”思想。 值得一提的是,开展谈话提醒不能仅仅停留在一段时间内,而是应该成为一种常态化,干部约谈常态化,是组织对干部的提醒、纠错、警示常态化,体现了“防患未然、治病救人”的方针。无论是责令整改问题,还是要求对有关情况作出说明,都是组织的提醒警告,也是组织给的一次认错改错的机会。 总之,广大党员干部要正确对待组织的厚爱,不仅要明白组织的良苦用心,同时也使被谈话人从严要求自己,从小处着手,从小事改起,在作风建设上树好标杆,发挥好示范带头作用,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
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