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谈话提醒彰显组织厚爱

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发表于 2016-10-31 11:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,四川省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》,明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。
当代社会物欲横流,生活越来越丰富,人际关系越来越复杂,党员干部面临的诱惑和干扰也越来越多,如果政治信仰不坚定、纪律约束不严格、生活作风不检点,就很难把持住自己,底线也易被“糖衣炮弹”所攻破。可见,有必要通过谈话提醒,让党员干部坚守底线,筑牢拒腐防变的思想防线。
谈话提醒是党员干部日常监管的重要手段之一,“千里之堤溃于蚁穴”,党风廉政建设任重道远,必须常抓不懈,谈话提醒有助于提醒党员干部要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,彰显了组织厚爱。
谈话提醒最关键的是要取得实效,不能流于形式,仅仅红红脸出出汗是不够的。在谈话过程中,既要根据存在的实际问题,切实给出改正意见,还要在谈话之后关注约谈对象有没有将谈话提醒内化于心外化于行,对改正不明显的,应责令其加大改正力度。谈话提醒既是组织对党员干部日常监管的有力举措,更是组织“关爱”干部、“厚爱”党员干部的有效途径,能不断增强党员干部的党纪政纪意识和勤政廉政意识,使党员干部进一步从严要求自己,在作风建设上树好标杆,发挥好示范带头作用,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,促进党员干部健康成长。
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