谈话提醒彰显组织厚爱

Queen儿 · 发表于 2016-11-2 17:04

四川省委常委会日前审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，对谈话提醒的主体范围、主要内容、启动条件、实施程序等作出了明确规定，对监督考核提出了具体要求。这是我省落实执纪监督“四种形态”的实践，不是僵硬的执行标准，而是践行严管厚爱的目标和努力方向。
笔者认为：无论是一名普通党员，还是党员干部，甚至党员领导干部，都应该铭记组织的“三个在前”（即教育规范在前、约谈提醒在前、纪律处理在前），明白“谈话提醒”实质是彰显出组织对于干部的厚爱；更应该不忘入党初心，严格监督执纪问责，用担当的行动诠释对党和人民的忠诚。
约谈提醒，即组织通过单独约谈和集体约谈、日常约谈和特殊时期约谈相结合的形式，对干部可能出现的违纪行为或者违纪苗头实行“警示”提醒，亦或是拟任提拔的干部实行任前谈话提醒，目的是坚决抑制将来发生危害群众切身的利益的事情。
作为一名干部，当组织予以谈话提醒时，实质彰显了组织在我们身上寄予的希望和厚爱，我们应该不断锤炼党性，坚守忠诚，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，始终把管党治党的政治责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，不断增强创造力和战斗力。

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