[群众呼声] 倡议书：请您给退役军人发一份“招募令”倡议书：请您给退役军人发一份“招募令”

倡议书：请您给退役军人发一份“招募令”


今天，金立公司发布了一份“金鹰战士”招募令，面向全国招募100名退伍军人做业务经理。

当我们看到这条消息时，竟有股想哭的冲动。打开求职网站，搜索“退役军人优先”，铺天盖地都是招保安的信息。
退役军人当然可以当保安，但军人绝不是只能当保安！
我们知道，还有很多像金立这样的公司，青睐退役军人，认可退役军人，但跟每年数十万的退役军人相比，能够提供的职位，毕竟是杯水车薪。
如今，11月到了，又有一批老班长和复转干部将面临二次择业。他们最年轻的也在部队服役了足足五年，为国家、为社会奉献了热血青春。我们不能让退役军人“退役=失业”，不能让退役军人为当初的决定后悔。要实现这一目标，需要全社会的共同努力。
在此，我们向各企事业单位倡议：如果可以，请招募退役军人！
我们深知，企事业单位并不是慈善堂，我们绝不想进行道德绑架。
企业追求利益，招募退役军人，正是一件有助企业盈利的正确选择！
退役军人有极强的执行力，能第一时间、不择不扣地完成上级下达的任务；
退役军人有顽强的意志力，能吃苦耐劳、任劳任怨地完成各种艰巨的挑战；
退役军人有超强的应变力，能在复杂艰巨的环境下沉着冷静解决各种难题。
此外，退役军人的集体荣誉感与归属感，退役军人健康的体魄与积极心态，退役军人严谨的办事态度与工作作风，都是一个企业不可或缺的财富。
招募退役军人，您获得的不仅是一个优秀的员工，这样的行为本身，也能够彰显企业的社会责任，赢得巨大的社会声誉，提高企业的品牌价值。招募一定比例的退役军人，还能获得国家相关税收减免优惠。
请您相信：
参军光荣，招募退役军人，同样很光荣！  

如果您是企业家、单位领导、公司HR，请直接在后台留言联系哨位，哨位愿意免费帮您发布招募信息；
如果您只是简单的过客，也希望您能将这份倡议分享出去，让更多人看到，为我们的老班长们出一把力。
哨位最后想说：关心退役军人，就是关心我们自己的和平安宁。

此致
敬礼
一号哨位
2016年11月2日