给北川羌族自治县县长诉诉公务员年度考核的无奈

wuliaoderen741 · 发表于 2017-1-19 11:25

尊敬的瞿县长：
我是在北川工作的一名普通公务员，已经在北川工作了4年了。这里想向你诉一诉公务员年度考核的无奈。
我们单位每次的年度考核都是在县组织部、县人社局下发文件后实施，文件里面一般对单位优秀比例和考核办法作出规定，重要的依据就是《公务员考核规定（试行）》。这里就存在2个问题：1.每次考核大多是以评代考，民主测评简单以优秀、称职、基本称职等来打勾勾，谁的勾勾多谁就优秀。2.没有对职务进行分类考核。《公务员考核规定(试行)》第二条内容是“本规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。”而县上考核文件又没具体明确领导该怎么考核，导致了领导职务和非领导职务一起考核，在考核是就出现了论资排辈的现象。好的单位领导一般会说把名额让给科员，但领导也不一定不优秀啊。一般的情况是大家只有按书记、镇长、人大主席、副书记、副镇长来打勾，有的是做轮庄，这个现象基本可以从每年的年度考核结果和计三等功的人看出规律。
2016年度的考核即将到来。这里我作为一名普通公务员，恳请瞿县长在考核时实行分类考核，明确领导职务考核和比例，非领导职务考核和比例，定性、定量考核，保障每个公务人员的权利，也避免一些人年年优秀一但出事给组织带来的尴尬。

[群众呼声] 给北川羌族自治县县长诉诉公务员年度考核的无奈

关于我们

联系我们

商标版权

其他信息

© 麻辣社区

[群众呼声] 给北川羌族自治县县长诉诉公务员年度考核的无奈给北川羌族自治县县长诉诉公务员年度考核的无奈

关于我们

联系我们

商标版权

其他信息

© 麻辣社区

[群众呼声] 给北川羌族自治县县长诉诉公务员年度考核的无奈