我们不需要只能说不的“专家”
这几天,随着毫无悬念的人潮涌入景区,关于当初节假日调整方案利弊的讨论沸沸扬扬,社会各界莫衷一是。想当初“黄金周”方案刚一出台,就遭到了一些专家的质疑,理由无非是“透支资源”“出行困难”“休闲质量下降”等等。可令这些专家万万没有想到的是,这次出台的草案仅仅拟取消就遭到了老百姓的普遍反对。据《华西都市报》调查,70%的市民要求继续保留“五一黄金周”,而赞成的不到20%,我想这部分人都是那些拿着高薪,一年到头在各大景区“交流学术”的专家吧,可能他们担心群众集体出游会影响他们的学术水准吧。
这些所谓专家,在喋喋不休地讨论是实行集中假期还是带薪休假的时候,他们可曾想到,在中国,还有几亿农民工连工资都拿不到,所谓白领们连法定节假日的加班费都不敢向老板讨要!他们应该去问问华为的任正非,那个累死的员工休过假没有;他们更应该去问问黑砖窑的奴工们,他们能否“带薪休假”?制定集中休假制度,给国家保证公民的休息权以操作性,如果实行带薪休假这种分散休假方式,谁来监督老总们?某些专家动辄英美北欧,可曾想过别人是靠完善的法制,政府的严苛,甚至工人的罢工权来保障执行的。
在当今中国,似乎人人都可以成为“专家”,因为国家的任何一项政策、措施,他们总可以从中发现漏洞,而且引论古今中外,言之凿凿。但他们好像要么只知道说不行,却不知道怎样才行,要么说出来的更不行。就拿高考来说吧,许多专家学者口诛笔伐,甚至说“误尽苍生皆高考”。可他们拿出的方案根本不可能保证大学招生的公正与透明,如果按照他们的方法来执行,高校恐怕都要成为“贵族学校”。争来争去几十年,高考还是普通百姓心中最合适的选拔方式。
而今,中国遍地皆专家,七嘴八舌在所难免,因为他们总要发出不同的声音才能吸引公众的眼球,这绝非民族之幸。公众及管理层要对此提高警惕,在没有研究出能顾及绝大多数人利益的更科学,更具操作性的方案之前,要勇于对这些只能说不的专家说“不‘ ’
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