开展述廉述责要运用好评议结果,对综合评价排名靠后的,纪委进行约谈;对述廉述责不实、整改落实不力的,进行重点督导;对有问题不纠正、造成不良影响的,严肃处理。要认真总结研究述廉述责工作经验,把好的做法固化为相关制度,逐步建立一套科学合理、实在管用的述廉述责、问廉问责、评廉评责机制。要研究述廉述责结果运用相对应的制度,做到真评真用,要将述廉述责评议结果和有关问题处理情况作为领导干部选拔任用、奖惩的重要依据。要抓好意见的反馈整改,每位述廉述责对象都要以诚恳负责的态度认真对待反馈的问题和建议,对存在的问题和不足认真分析原因,制定整改方案,明确整改时限,落实整改责任,采取过硬措施,确保整改到位。要充分发挥纪委委员的作用,纪委委员要勇于负责,善于发现问题,提出意见;要经常问计于基层、问计于群众,掌握第一手资料;要强化责任担当意识,加强监督,积极上报违纪违法问题线索,协助查处党员领导干部违纪违法案件,不断提高履职能力和水平。
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