(1)驻强。建立 “自荐——审核——双选”程序,在市、县派驻6名“第一书记”的基础上,街道选派“第一书记”4名,实现10个行政村全覆盖,通过签订目标责任书,落实日常管理、民情走访等制度,确保“第一书记”履职尽责。
(2)整合。拓宽扶贫资源,利用街道大党工委优势,联系第二人民医院、供电局等部门落实医疗卫生、环境整治、精神文明建设等为重点的民生工程,大力开展以扶贫济困为主题的义务诊疗、送电下乡等活动20余次,服务群众1660人次。
(3)帮扶。围绕“帮入学、帮增收、帮就业、帮就医、帮搬迁”四大帮扶重点,建立党群结对帮扶制度,通过 “企业+农户”认领项目18个,完成就业扶贫324人、济困助学25人。
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