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资中县稳控调处 依法维护民工合法权益

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发表于 2017-9-27 08:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
资中县着力以积极构建构建和谐劳动关系、维护社会和谐稳定为重点，加强矛盾纠纷排查调处，进一步健全和完善平安建设长效工作机制，维护民工合法权益。
一是排查摸底，主动监管。综合运用劳动用工书面年审、举报专查和专项行动检查等手段规范用工行为提高农民工劳动合同签订率。今年以来，督促建筑为农民工签订劳动合同1000份。
二是实名管理，设立专户。坚持农民工先签订劳动合同后进场施工原则，全面实行以用工备案表、考勤表、工资表为主要内容的农民工实名制管理制度；同时，设立农民工工资专用账户，全县所有建设项目总承包企业均以项目为单位自行选定银行在本县设立农民工工资专用账户，专款专用。
三是健全组织，调解纠纷。进一步完善“劳动争议调解组织”建设，规范矛盾纠纷调解机制，力争将矛盾纠纷解决在第一线。县劳动争议纠纷人民调解委员会于今年6月正式派专职人民调解员入驻我局，与仲裁院协同办公，目前为止，成功调解劳动争议纠纷8件，调解率100%。
四是严格维权，强化执法。建立健全基层工作网格和监察管理信息系统，大力推进劳动保障监察“两网化”建设，进一步提升维护劳动者和用人单位合法权益、预防和及时化解劳资纠纷的能力。今年以来，受理拖欠工资等投诉举报案件57件，立案55件，结案42件，结案率为76.3%，为261名劳动者讨回421万元工资。
    五是依法仲裁,处理争议。加大劳动争议处理力度，搭建起人社部门与企业和务工人员的沟通平台，搭建起人社部门与企业和劳动者的沟通平台，继续完善三方协调机制，定期沟通交流，努力促进社会和谐稳定。截止目前，共受理各类劳动人事争议案件164起，立案121件，结案102件，涉案金额94.31万元。
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