[群众呼声] 成都向左，重庆向右成都向左，重庆向右

四川，巴蜀之地，天府之国，人杰地灵，人才辈出。省会城市成都，更是中国西南地区经济和科技中心，但成都并不是一个可以容得下这么多人才的地方，高校毕业生，源源不断地流向北上广，沿海等经济发达地区。
在汇博做成都市场的这段时间里我发现    表面上是成都留不住人才，归结根本原因就是成都就业岗位太少层次太低，人才贬值。
来成都前，常常以为，国家慢慢开始重视西部，是不是大多人可以选择留在西南部中心城市工作，顺应发展的潮流，可后来，发现并不是这么回事。发达地区尤其是北京、上海、广州、深圳，成都跟他们的差距不是简单地用多少年可以界定的，他们各自所处的区域和地理环境，已经决定了他们的地位和职能。
成都不能提供多少就业岗位，因为成都除了政府、事业单位、教育和科研机构，一些大型国企，其他私营小公司大都是发达地区公司的办事处或代理商，近几年新兴的汽车行业更是愿意在周边如武汉、西安、重庆等地挑选人才。而成都仅能提供这么少的岗位量，与每年输出的大学生人数严重不符，这样导致的结果是：本科生严重贬值、大专生只能勉强维持生计，很多人看不到希望。
正是因为成都的企业时时刻刻被扎堆的大学生所包围，所以他们招人特别看重学历，在成都，进大企业的大都是高学历人才或名校本科生，而随便一个私人小公司都可以以很低的工资招到本科生，成都的企业很挑，认为你不干照样有人干，从来不怕缺人。据了解，一般的工科专业的本科生如果在成都做技术的话，往往只能做施工、设备维护、技术支持之类的工作，而大专生，只能做工厂作业员或是销售等更加虚无缥缈的工作。
更可悲的是，成都的工资结构也决定于学历水平，研究生在进公司的时候就能拿五千千左右的工资，但本科生就在三千左右，大专生却是在两千到三千不到的范围徘徊，而在工作两三年后，大多数人也只能提高几百元到千元的工资，也就是说，工资不会随着你的经验的积累和能力的提高来增加，这是因为在一些成都小企业做事情学不到核心竞争力，有些甚至随时可以去招一个应届毕业生来替换你。一些本科生和大专生过着水深火热的日子，而研究生会很稳定，同时他们也慢慢的变得没什么追求，因为他们是人上人，在企业里面有分量，五六千的工资在成都也生活得很爽快，在成都已算得上是高级白领。
成都的潜规则多，做事情要学会奸诈、狡猾，时刻要多留一个心眼，很多事情不靠关系便没有任何希望，这点跟一线城市不同，有一些高素质，人品好的人在一线城市有他们的空间，但是在成都，可能就会被人所利用，会很受伤。所以，这也是为什么很多从一线城市回到成都发展的人会碰到很大挫折、要很久才能适应的原因。
那成都真的一点优势没有吗？当然不是，成都的生活气氛很浓、生活节奏不快、职场压力相对较小，很适合过日子。如果能考上公务员，进事业单位，进国企，有了这样的铁饭碗，一辈子不用愁。如果手头有资金的话，在成都自己创业还是很不错的，很多项目需要发现和挖掘，成都是省会城市，市场是面向全四川省的，因此也发财了许多人，比如成都很多本地人。一句话总结就是：在成都，如果有点资金当个老板、过点小日子还行，打工那真是“造业”！最起码成都的房租水平是高于最近的一个所谓“大城市”重庆一倍有余。
而重庆是一座工作的城市，在重庆工作和生活的人平均年龄26岁，重庆企业遍地开花，每天就看到忙忙碌碌为工作奔波的年轻人，全城都处在一种很积极的工作氛围之中，生活节奏有中国大陆“小香港”之称，工资没有上限，每一个在重庆工作的人，都为自己的一个盼头奋斗者。
重庆能接纳不同层次的人，从文盲、中专职校、大专本科、研究生，跨度很大，能提供对应各层次的岗位，又由于重庆本身是直辖市，所以包容性很强，在这里，你能接触各式各样的人和各种各样的角色。重庆人对自己所处的层次看得很开，因为你学历再高混得再好也永远有人比你强，你学历再低混得再差也有大把的比你差，这些东西是追求不过来的。上进是重庆人最基本的特质，不管做哪一行，是下贱还是高贵、是工人还是白领，你能被他们的上进和敬业精神所感动。在餐馆卖啤酒的小妹，无论你怎么为难她，脸上都挂着笑；公交车售票员，每次开关门，甚至车辆转弯都会提醒乘客。
重庆的企业对学历看得比较淡，如果一件事情大专生能够胜任，绝不会去招一个本科生，如果本科生能够胜任，就不会去养一个研究生，真正做到了物尽其用。因为他们很看重工作经验和能力，所以一个应届毕业生在重庆找工作是没有任何优势的，不管学历高低，找工作是要看实力、运气和与面试官的缘分的。对于一个应届研究生，重庆企业开出的薪水可能比成都企业还要低，对于应届大专、本科生，虽然工资水平高于成都但因开支较大也存不到钱，但是等他们有一定经验和能力之后，薪资增长空间会很大，哪怕只有一年。每年有很多大学生过来找不到工作最终选择黯然离开，所以如果有机会留在重庆工作那就要知足，虽然起点工资很低，但是想想周围同事的工资，起码会有个盼头。留下来的应届毕业生，都是比较能吃苦、能低的下头的。心态要放平和，目光要长远，是适应重庆的关键所在。
重庆的工作层，大专和本科的区别不大，只是本科生更容易进大一点，好一点的企业，大专生通过努力也不是没有机会，大专、本科生成为职场白领的主力，重庆的研究生也不少，毕竟还有那么多有名的高科技企业，但是他们没有成都的研究生的那种优越感，他们也还在不断奋斗，不断提升。
重庆这个舞台很大，发展空间也很大，但是工资水平和压力成正比这是一个不变的真理，工作节奏快压力大，每天都在忙碌着，无法顾及身边很多事情，所以日趋现实，忙里偷闲娱乐放松一下，又要投入紧张的工作中，而在成都，许多公司职员每周只做两三件事情就会觉得比较充实了。在重庆工作惯了的人去成都出差的时候，都受不了他们做事的效率，明明半天可以做完的事情非得拖个一天半。
关于消费水平方面，大家认为一线城市的消费水平高，其实并不是物价高，全国各地物价差不了太多，而是因为生活方式不一样，比如在重庆，可能每天都到外面吃饭，或者经常和朋友同事聚餐娱乐，出门赶时间经常要打的。但是成都不一样，可以天天在家里做饭，花钱自然少一些。这些都是不同的城市氛围形成的不同习惯。
本文并不是说成都一无是处，成都再差它的整个市场份额都比重庆大三倍左右，市场氛围在慢节奏中产生不一样的工作情愫。我还是要呆很久很久，不然我也不会去关注成都，我也恨铁不成钢。成都是一座物欲横流的城市，悠闲中充斥利益权衡，现实中参杂着部分心眼。成都并不缺少混得好的人，只是觉得，一线城市的机会要多一些。就像出国留学的人会认为呆在中国的人“愚昧”一些，这只是眼界不同造成的，工作在一线城市的人的眼界又要比生活在二线城市的人要开阔一些，所以才有了这样一些体会。打个简单的比方，在深圳做业务员，出差时跑的是全国各地，至少是沿海片区各省，但是在成都做销售，出差时跑的就是四川各县市。
    最后，只希望国家能加大力度扶持西部，早日能为更多的学生提供更多的就业岗位和创业条件，这样才有我们这个人力资源行业更大的发展的空间，没有国家的政策，学生们活在成都比登天还难。