(一)
以前找工作的时候,最怕别人问我:你有什么缺点?
我不知道怎么答才妥当。说性格孤僻吧,别人肯定会认为我处理不好同事关系;说办事粗心吧,这还没到手的新工作八成也就溜了;要说自己没有缺点,更不妥当,当人面试官是傻子呢?
卡了两三次壳以后,我终于给自己找到了一个最佳答案:不知道怎么拒绝别人。一来,这的确是我的缺点,不用我费心去撒谎编造;二来,这个缺点又不致于大到影响求职。
我有点得意于自己的小聪明,觉得这世上能把这个问题答得有我这么完美的人,应该不多了。后来,我的同事朱莉颠覆了我对这个问题的看法。
朱莉和我同时入职,在开发部做跟单员,她跟的样品从来不会出错,就连文字记录都做得无可挑剔。不仅领导喜欢她,同事们也都愿意跟她同组工作,优秀得让我嫉妒。
我很好奇,这么优秀的一个人,在面试的时候,是如何处理“缺点”问题的呢?
朱莉告诉我,当时她回答的是“记性不好”。她跟人事主管说:我很容易忘东忘西,平时都是靠记笔记来提醒自己还有哪些事情没做完。
那一刻我突然明白, “你有什么缺点”这个问题的答案,价值并不在缺点上,而在我们面对缺点的态度上。
朱莉说了句话让我印象特别深刻: 每个人都有缺点,如果你害怕它、回避它,它就永远是你的硬伤;只有正视它、克服它,它才不会成为你前行的障碍。
(二)
曾读过一个有关富兰克林的故事。富兰克林年轻时并不十分成功,但非常善于思考。他发现自己身上有很多缺点,例如爱浪费时间,会为小事烦恼,爱和别人争论起冲突等。他认为,除非自己能减少这些错误,否则这一生不可能有什么成就。
于是,他仔细研究了许多成功人士的好习惯,并总结了13条自己不具备的品格,刻意训练自己成长。他每周攻克一个缺点,13周下来再重头巩固,如此循环坚持了两年时间,最后这些好的生活习惯都深入骨髓。
富兰克林记下的13条优秀品格分别是: 节制、寡言、秩序、果断、节俭、勤奋、诚恳、公正、适度、清洁、镇静、贞洁、谦逊。
有进取心的人,都敢直面自己的缺点。因为他们知道,只有攻克一个又一个的障碍,人生才能在积累中成长。
当我们把全部力量用于改善自我而不再浪费时间去掩盖自己的不足时,我们就会变得越来越优秀。
没有人生而完美, “万物皆有裂痕,那是光照进来的地方。”揪出自己的短处并且干掉它,这种感觉好极了!
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